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新華網北京11月24日電(記者崔清新)針對沃爾瑪公司發表的有關工會問題的聲明，中華全國總工會一位官員24日在接受新華社記者采訪時說，沃爾瑪這次不再以不建工會是“國際慣例”為由拒建工會，證明其態度已經轉變。中國工會組織將在了解職工意愿的基礎上，幫助包括沃爾瑪在內的外企職工盡快建立工會。此間輿論普遍認為，全球最大的零售巨頭沃爾瑪改變在中國拒建工會的立場，是迫于中國工會組織和媒體壓力的結果。
今年10月26日，全國人大常委會在執法檢查中發現包括沃爾瑪在內的一批在華外企長期不建工會。全國總工會隨后表示，沃爾瑪不建工會違反了中國工會法，有可能對其提出起訴，這一消息在社會上引起強烈反響，但被指責方沃爾瑪中國公司一直未表態。
沃爾瑪在23日發表的聲明中雖然仍然強調：“沃爾瑪在中國沒有成立工會是因為我們的員工沒有提出建工會要求，如果有員工提出建立工會的要求，沃爾瑪中國會尊重他們的意見，并履行工會法所規定的責任和義務。”但聲明同時表示：“沃爾瑪中國承諾將繼續和我們的員工及相關政府部門密切合作，以確保我們遵守并執行中國工會法的規定。”
針對沃爾瑪的聲明，中華全國總工會法律部一位負責人對新華社記者說，沃爾瑪這次不再以不建工會是國際慣例為由拒建工會，就證明其態度已經開始轉變。“但如果它無視職工建工會的要求，那是違反法律的，當然還要起訴。”
這位官員透露，全總正準備對未建工會的在華外企職工進行一次問卷調查，了解他們的工作及福利狀況以及是否有建立工會的意愿，從而幫助他們盡快建立工會。具體做法仍在商討中。
沃爾瑪在聲明中繼續強調其為員工提供的福利待遇和“安全健康”的工作環境。沃爾瑪中國公司對外事務總監徐俊在發表聲明后告訴記者：“到目前為止，我們沒有收到任何員工提出建立工會的請求。”
名列世界企業500強的沃爾瑪百貨有限公司一直以各種理由在全球范圍內拒建工會。美國《華爾街日報》記者鮑勃.奧特爾加曾這樣描述沃爾瑪：任何員工要是想組織工會，或者從事一些其他“不正當”的活動——就像成千上萬臨時工做過的那樣，比如討論他或她的報酬，那么，你就會在眨眼間被踢出這個“大家庭”。
據報道，加拿大的沃爾瑪員工經過不懈努力，迄今為止已經建立沃爾瑪在全球的首個工會組織。(完)
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