財(cái)經(jīng)縱橫新浪首頁 > 財(cái)經(jīng)縱橫 > 國內(nèi)財(cái)經(jīng) > 規(guī)范國企管理層收購 > 正文
 

國企股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)落戶中關(guān)村科技園


http://whmsebhyy.com 2006年01月25日 09:00 新京報(bào)

  

國企股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)落戶中關(guān)村科技園

  國資委將在中關(guān)村科技園區(qū)選擇部分國有高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)化轉(zhuǎn)制科研院所開展股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作。本報(bào)記者 康亞風(fēng) 攝
點(diǎn)擊此處查看全部財(cái)經(jīng)新聞圖片

  股權(quán)激勵(lì)人員限定為科技人員和經(jīng)營管理人員;股權(quán)激勵(lì)股份來源不能單純依靠減讓國有股權(quán)

  本報(bào)訊(記者 王海林)國務(wù)院國資委網(wǎng)站昨日發(fā)布消息稱,國資委將會(huì)同科技部、北京市政府在中關(guān)村科技園區(qū)選擇部分科研院所開展股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作,此次試點(diǎn)的目標(biāo)瞄準(zhǔn)中關(guān)村科技園區(qū)各國有高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)化轉(zhuǎn)制科研院所。

  之前,國資委明確表示,要進(jìn)一步規(guī)范和完善中央企業(yè)薪酬激勵(lì)與收入分配制度。積極探索股權(quán)激勵(lì)等多種方式,加快建立對企業(yè)經(jīng)營者的中長期激勵(lì)機(jī)制。據(jù)了解,相關(guān)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案將于近日正式出臺(tái)。

  股權(quán)激勵(lì)對象:科技人員和經(jīng)營管理人員

  據(jù)網(wǎng)站信息披露,國務(wù)院國資委將會(huì)同科技部、北京市政府在中關(guān)村科技園區(qū)選擇部分國有高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)化轉(zhuǎn)制科研院所開展股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作。

  據(jù)悉,股權(quán)激勵(lì)的人員范圍嚴(yán)格限定為有突出貢獻(xiàn)的科技人員和經(jīng)營管理人員。股權(quán)激勵(lì)的股份來源應(yīng)來自于所有股東,不能單純減讓國有股權(quán)。股權(quán)激勵(lì)的方式應(yīng)靈活多樣,積極探索股份期權(quán)、崗位分紅權(quán)等行之有效的激勵(lì)方式。

  多部門牽頭成立試點(diǎn)協(xié)調(diào)小組

  記者了解到,為加強(qiáng)此次股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作的組織和協(xié)調(diào),有關(guān)部門專門成立了試點(diǎn)工作協(xié)調(diào)小組。小組成員由國務(wù)院國資委、科技部和北京市國資委、中關(guān)村科技園區(qū)管委會(huì)等部門組成。主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)推進(jìn)試點(diǎn)工作,研究試點(diǎn)工作相關(guān)政策,協(xié)調(diào)解決試點(diǎn)工作中的重大問題。

  據(jù)介紹,符合試點(diǎn)條件的企業(yè)要按照相關(guān)政策要求制訂試點(diǎn)方案。試點(diǎn)方案應(yīng)主要載明以下內(nèi)容:股本(資本)總額及其股權(quán)(份)結(jié)構(gòu),近三年經(jīng)濟(jì)效益狀況及凈資產(chǎn)增值情況,股權(quán)激勵(lì)的范圍、條件和方式,股權(quán)(股份)的來源等資料。

  同時(shí),試點(diǎn)方案須經(jīng)試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)審議通過,并應(yīng)通過職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議及其他民主方式,聽取職工意見。


發(fā)表評論

愛問(iAsk.com)


評論】【談股論金】【收藏此頁】【股票時(shí)時(shí)看】【 】【多種方式看新聞】【打印】【關(guān)閉


新浪網(wǎng)財(cái)經(jīng)縱橫網(wǎng)友意見留言板 電話:010-82628888-5174   歡迎批評指正

新浪簡介 | About Sina | 廣告服務(wù) | 聯(lián)系我們 | 招聘信息 | 網(wǎng)站律師 | SINA English | 會(huì)員注冊 | 產(chǎn)品答疑

Copyright © 1996-2006 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版權(quán)所有