高管激勵計劃已確定，初次股票增值權(quán)激勵只涉及總行高級管理層 交行發(fā)布了三季度報告，報表顯示，交行總資產(chǎn)較去年底上升1971.55億元，資本充足率為11.52%，主要得益于IPO募股增加核心資本174.03億元。本報記者康亞風攝
本報訊（記者莊士冠）交通銀行（3328.HK）昨日在香港發(fā)布了今年第三季度季報顯示，今年前9月，該行實現(xiàn)凈利潤67.30億元人民幣，不良貸款率降至2.42％。
報告同時披露，由于人民幣匯率升值影響，交行形成了稅前虧損8.26億元。
人民幣升值虧損已消化
交行披露，人民幣升值
給交行帶來了不利影響，形成的稅前虧損8.26億元。截至2005年9月30日，該行對已結(jié)匯的港幣資金（折合美元9.60億元）進行消化。截至2005年10月21日，IPO募集的資金168億港元全部完成結(jié)匯。
交行于今年6月23日在香港上市，一個月后人民幣匯率改革，人民幣對美元升值2%.據(jù)交行董秘辦人士介紹，人民幣升值對交行產(chǎn)生了直接匯率風險，同時也對交行的資產(chǎn)質(zhì)量和國際業(yè)務產(chǎn)生了影響。交行為此專門制定了《關于積極應對匯率政策變動確保實現(xiàn)年度經(jīng)營目標的意見》。
國泰君安分析師伍永剛分析，人民幣升值帶來的稅前虧損一部分是IPO籌集的外幣折損，還可能包括交行的國際配售、匯金當時用外匯儲備入股的資產(chǎn)以及交行本身的國際業(yè)務等。據(jù)伍永剛分析，建行上市籌資是在人民幣升值后，因此對其影響不大。
高管激勵機制確定
交行董事會秘書張冀湘告訴記者，交行第三季度董事會例會已經(jīng)批準了針對交行高管層的長期激勵計劃。
交行“股票增值權(quán)”的激勵計劃，對招股說明書里的激勵計劃進行了調(diào)整。初次股票增值權(quán)激勵只涉及交行總行高級管理層。
交行方面稱，初次計劃主要是考慮到不同管理人員在銀行運營中承擔的考核標準、責任等方面差異較大。據(jù)悉，交行的長期激勵計劃將分三個層次設計實施，接下來第二步，將在中級管理層和關鍵崗位職員中實施，最后覆蓋到一般員工。
此前有報道稱，交行修改前的方案是把總值約2億元的股票增值權(quán)授予250位員工，人均獲得激勵的股權(quán)在80萬元上下。
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