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隨著股改管理辦法及交易所股改細則的相繼登場，股改的全面鋪開進入實質操作階段。記者昨日從知情人士處獲悉，作為股改“胡蘿卜”的股權激勵規范意見也將很快出臺。據悉，該意見已經歷多次商議與修改，而在股改方案中捆綁激勵計劃的G股將正式啟動激勵計劃。
在第二批股改試點企業股改階段，諸多試點公司在推出股改方案的同時，也提出了
曾被禁止的股權激勵計劃。據記者了解，為了推動上市公司實施股改，監管層拿出了期權激勵的“胡蘿卜”。同時，監管層也希望通過此次股改，借以實現上市公司股權激勵方面的突破。
記者從有關人士處拿到的6月份討論稿及7月底的修改稿中可以看出，該意見經歷了多次修訂與商議，最新的征求意見稿已從原來的48條規則細化為56條。
征求意見稿明示：“上市公司以股票、股票期權、認股權證及法律、行政法規允許的其他方式實施股權激勵計劃的，適用本規范意見的規定。”
此外，征求意見稿再次明確了關于激勵股份總額的規定，即上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計不得超過公司股本總額的10%。非經股東大會特別決議批準，任何一名激勵對象通過股權激勵計劃獲授的本公司股票累計不得超過公司股本總額的1%。
對于如何解決股票來源問題，管理層能考慮以下方式：公開發行新股時預留股份；向特定人發行股份；回購公司股份并庫存。前兩種方式均需要采取一次審核多次發行的增量方式；后一種則是存量方式，由上市公司回購以后，根據激勵對象的行權要求，進行授予。
作者：早報記者 孫立云 雷蕾
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