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8月2日，從光大銀行濟南分行傳來消息，備受各界關注的企業年金基金運營資格評審終于塵埃落定，中國光大銀行憑借出眾的專業水準獲得評審專家的充分認可，首批同時獲得了企業年金基金托管人和賬戶管理人兩項資格，成為國內獲得此項殊榮的4家全國性商業銀行之一。這兩項資格的同時獲得，為光大銀行相關業務發展提供了前提保障，不但提升了光大銀行在社會保障領域的競爭能力和社會影響力，更令其在國內商業銀行業務創新的競爭格局中再展風采。
近年來，中國光大銀行的創新能力和服務水平贏得了市場充分認可，2004年首推人民幣理財業務就吸引了公眾的極大關注，并被媒體評為當年最具影響力的理財產品。2005年4月成為國內唯一一家同時獲得財政直接支付、財政授權支付、財政非稅收入收繳代理三項資格的銀行；5月，又首批獲得短期融券主承銷業務資格。目前，中國光大銀行的承銷總量已經超過市場發行總規模229億的50%。此次兩項企業年金業務資格的獲得再添驕人業績。
為競得上述兩項資格，光大銀行做了大量準備工作。自2003年起，該行便先后接受上海市企業年金管理中心、北京市農村社會養老保險基金管理中心、上海市職工保障互助會等機構的委托，托管了部分企業年金、農保基金和職工互助金資產，積累了社會保障類資金的托管業務經驗。勞動和社會保障部20號令和23號令頒布后，光大銀行積極響應，率先抽調行內骨干、引進行外人才組成專業化團隊，成立了獨立的企業年金管理中心。該行堅持國際經驗與本地實踐相結合的發展策略，從人才和知識儲備、研究咨詢、信息系統、市場培育等多個方面都做了大量準備。與此同時，光大銀行還投入巨資開發了專門的具備銀行特色的企業年金基金賬戶管理信息系統。該系統自2004年12月起已試運行8個月，管理個人賬戶近20000個，并逐步確立了“管理向上集中、服務向下延伸”的企業年金業務運營模式。同時，根據市場調研、國內外同行交流及業務實踐，委派專人進行了大量相關業務研究與跟蹤，參加勞動部專門課題組、撰寫相關業務辦法，為企業年金事業的發展獻計獻策。
此次企業年金基金托管人和賬戶管理人兩項資格的同時獲得，是光大銀行長期以來不斷加強電子化建設和業務創新能力建設、提升綜合金融服務水平、大力發展中間業務的結果，不但充分展示了光大銀行的核心競爭力，也為其持續穩健發展、提升銀行整體形象和品牌形象起到了更為有力的推動作用。
光大銀行獲得企業年金業務的兩項資格是一個良好的開局。該行將繼續秉承以客戶為中心的經營理念，按照監管部門的要求，依法合規經營，為我國的企業年金事業發展做出積極貢獻。(廣達)
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