第四樂章共創(chuàng)和諧唱響企業(yè)文化主旋律

　　企業(yè)作為社會的經(jīng)濟細胞，只有在和諧中才能持續(xù)健康地發(fā)展。牟平金礦的決策者在長期的工作實踐中深深地認識到這一點，構(gòu)建和諧成了企業(yè)發(fā)展的主旋律。

　　幾年來，牟平金礦始終堅持一手抓黃金生產(chǎn)發(fā)展，一手抓企業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)、提煉和培養(yǎng)了鮮明的企業(yè)核心價值觀和企業(yè)精神，形成了以人為本的企業(yè)文化理念和關(guān)注細節(jié)、追求卓越的企業(yè)文化精神。

　　2006年，牟平金礦被評為煙臺市AAA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)。2007年，他們又被評為山東省勞動關(guān)系和諧企業(yè)稱號，成為煙臺市牟平區(qū)唯一獲此殊榮的單位。

　　維護員工合法權(quán)益

　　企業(yè)發(fā)展了，實力雄厚了，牟平金礦始終不忘回饋員工和社會。

　　多年來，牟平金礦認真貫徹《勞動法》，每年依法與員工簽訂勞動合同，按規(guī)定辦理用工手續(xù)，勞動合同履約率達到100%。他們建立了以工資集體協(xié)商為主要內(nèi)容的工資分配機制。員工的勞動報酬每月公開，按時發(fā)放，隨著企業(yè)效益的增長而不斷提高，并向井下一線員工傾斜。每年牟平金礦都會按時足額為員工繳納社�；�金。為此，企業(yè)連續(xù)十幾年被評為煙臺市養(yǎng)老保險繳費先進單位。

　　為了創(chuàng)造礦山生產(chǎn)發(fā)展安定和諧的外部環(huán)境，牟平金礦還與周邊村鎮(zhèn)開展了村企共建活動，為周邊村鎮(zhèn)辦實事、辦好事。近兩年，公司為周邊農(nóng)村修路、上自來水等投入200多萬元。

　　幫助員工改善生活

　　牟平金礦領(lǐng)導(dǎo)班子始終把員工的安危冷暖掛在心上，不斷改善員工的生活條件。

　　為了幫助礦內(nèi)傷病員工，以及有困難的家庭，牟平金礦經(jīng)常組織員工開展扶貧濟困獻愛心活動，捐助總金額每年都在10萬元以上。他們建起了高標準的員工食堂和員工宿舍。食堂實現(xiàn)了餐館化，宿舍實現(xiàn)了旅館化。為了解決困難員工生活和子女上學(xué)問題，每年，由礦工會牽頭，對困難員工家庭進行走訪慰問，為他們發(fā)放補助金，并幫助困難員工子女解決上大學(xué)的學(xué)費問題。員工們高興地說：“俺們礦里的領(lǐng)導(dǎo)像關(guān)心親人一樣關(guān)心我們，而我們能做的，就是甩開膀子大干，為礦山發(fā)展作貢獻�！�

　　推進企業(yè)文化建設(shè)

　　針對礦山地處偏僻、員工文化生活單調(diào)的實際情況，礦部每逢重大節(jié)日，都會組織文藝會演，并定期與屬地政府舉行文藝聯(lián)誼活動。除了舉辦文藝活動，牟平金礦還經(jīng)常開展體育比賽。迎春長跑和秋季籃球賽是傳統(tǒng)運動項目，象棋、拔河比賽，趣味運動會等也經(jīng)常舉辦。此外，牟平金礦還常年組織員工開展讀書演講比賽活動，以提高員工隊伍的文化素質(zhì)。

　　豐富多樣的文體、文化活動，活躍了員工的生活，陶冶了員工情操，還有效增強了員工的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。