按強積金條例的規(guī)定，除了豁免人士和受雇不足60天的雇員，所有年齡在18至65歲的雇員，以及自雇人士(指獨資經(jīng)營者或商業(yè)合伙人，或沒有受雇于他人而靠自己工作來賺取收入的人士)都必須加入強積金計劃。雇員及雇主均須按雇員收入的5%供款，為自己工作的自雇人士也須按收入的5%供款。通常按月供款，自雇人士可按年供款。每月收入少于5000港元的雇員無須供款，但雇主仍須按雇員收入的5%供款。每月收入超過2萬港元的雇員，雇主和雇員的強制性供款上限均為1000港元。年滿65歲即可提取強積金，也可讓資金保留在賬戶中繼續(xù)投資。

　　自強積金制度推行后，約有85%的就業(yè)人士有了退休保障。截至2008年8月31日，市場上有38個強積金計劃(包括2個雇主營辦計劃和2個行業(yè)計劃)，提供合計333只成分基金。截至2008年6月底，強積金的累計資產(chǎn)達2495億港元，以240多萬個雇員賬戶計算，平均每個賬戶有10多萬港元。因股市暴跌，總資產(chǎn)比去年底有所減少。

　　強積金并非全民性的社會保障制度，而只是一個強制性儲蓄制度。由于供款比率低，資產(chǎn)增值速度慢，要積累三十年才可能積攢起一定金額的養(yǎng)老金。而且，有市場人士曾經(jīng)估計，現(xiàn)行的強積金只能應(yīng)付退休后約三分之一的生活費。

　　“養(yǎng)兒防老”不如儲蓄投資可靠

　　雖說“養(yǎng)兒防老”是中國人的傳統(tǒng)觀念，但隨著西方文化的日漸影響，加上家庭人口越來越少，子女負擔越來越重，這個觀念正逐步淡化，香港人已不寄望靠子女供養(yǎng)，而是憧憬在退休時能自給自足。不斷增多的“丁克家庭”和單身人士更要為未來未雨綢繆。

　　單單依靠強積金為退休后的生活提供保障肯定是不行的，必須在職期間為未來儲蓄投資，可以說，個人儲蓄和投資是目前最主要的退休資金來源。

　　為未來儲蓄投資的方式很多，比如把錢存入銀行、購買股票、債券、基金、金銀等，也可以買房收租，還可以購買各種壽險、醫(yī)療險、投資連接險等產(chǎn)品。

　　景順投資管理最近發(fā)表的一項調(diào)查顯示，香港在職人士為退休而設(shè)的投資組合重，儲蓄比重頗高，約占整個投資組合的25%。

　　除了銀行儲蓄，很多在職人士每月會拿出收入的一部分定投股票、基金，或購買人壽保險、投資連結(jié)險等保險產(chǎn)品，用這種自愿儲蓄的辦法為未來積攢財富。

　　退休時有1000萬港元資產(chǎn)在手，是很多人的夢想和奮斗目標。

　　強積金構(gòu)建社會保障安全網(wǎng)

　　雖然有了強積金計劃，但由于2000年才推行，對年齡已經(jīng)很大的雇員沒有多大幫助，達不到參加條件的家庭主婦、月收入低于5000港元的雇員更無法從中受益。身體好的長者還可以繼續(xù)工作，而那些喪失勞動能力或勞動機會的長者，便只能依靠政府建起的社會保障安全網(wǎng)。

　　香港政府為經(jīng)濟困難的長者建立了綜合社會保障援助計劃(簡稱綜援計劃)。綜援計劃的目的是，以收入補助方法﹐為那些在經(jīng)濟上無法自給的人士提供安全網(wǎng)﹐使他們的收入達到一定水平﹐以應(yīng)付生活上的基本需要，覆蓋對象包括長者、殘疾人、低收入者、失業(yè)人士等。

　　要申請綜援，必須通過收入和資產(chǎn)審查。如通過審查，60歲及以上長者每人每月獲得的標準金額，因身體狀況和是否單身有所不同，單身從2475港元至4220港元不等，家庭成員從2335港元至3870港元不等。