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三大支柱保香港人養老

http://www.sina.com.cn  2008年11月04日 13:40  《理財周刊》

  香港不是一個福利社會,鼓勵人們勞動致富。不過,因為每個人的條件不同,有的人退休后可以安享晚年,有的人則還要為生計發愁,但好在政府搭建了社會保障安全網。

  本刊記者姚舜(發自香港)

  據最新統計,截至2008年7月底,香港人口698.52萬,其中65歲以上的超過12%,預計到2036年會攀升至26%,主要是因為出生率低和壽命長。香港女性的平均壽命已超過84歲,男性約為79歲。據政府統計,2033年時香港男女的平均壽命將分別達82.5歲及88歲。

  香港沒有法定的退休年齡,政府機構規定,以60歲為退休年齡,而強積金以65歲為領取的年齡。在工作壓力越來越大的情況下,人們都傾向于提早退休,但很多人不得不工作到六七十歲。

  香港老人退休后的生活如何?是否都在安享晚年,爬山、養花、釣魚、旅游?事實并非如此。在街頭時常可以看見拖著放滿紙皮的小車的老人,或者已是退休年齡的長者在開出租車、在茶餐廳工作,等等。

  退休后過安逸快樂的生活,前提是要有充足的資金作保障。如果在55歲或60歲退休,就意味著要能負擔二三十年生活開支,除了衣、食、住、行以外,娛樂消費和求醫看病都需要花錢。如果在經濟上存在問題,就只好繼續為生活打拼。

  香港退休人士的收入來源主要包括私人儲蓄投資、租金收入、子女供養、強積金、高齡津貼、綜援。概括起來,退休人士的保障有三大支柱——退休保障制度、私人儲蓄和保險、社會保障安全網。

  退休養老三支柱

  雖然香港經濟比較繁榮,但不是福利社會,退休保障制度并不完善。

  在實施強積金制度前,香港只有約三分之一的就業人士有退休保障,主要是公務員的退休金和學校教師的公積金,以及部分雇主自愿為雇員設立的退休計劃。

  一般來說,香港公務員在退休之后,可以拿到數目不菲的退休金——長期俸祿,以達到高薪養廉的目的。這筆長俸分兩部分,一部分在退休之日一次性發放給本人,金額在數十、上百萬,甚至千萬港元不等,另一部分每月發放直至去世,金額比原來的月薪要少很多,但也可以保證衣食無憂。但從2000年6月起,政府推行了公務員公積金計劃,適用于新入職的公務員。政府對公積金計劃的供款包括強制性及自愿性供款,供款率按員工無間斷服務年期累進計算,比率為所任職級基本薪金的5%-25%不等。采用累進供款率,按員工無間斷服務年期的基本薪金計算,從5%開始逐步增加,最高至服務滿30年或以上時的25%。

  香港官辦學校的員工享受公務員的待遇,而津貼學校的教師通過參加津貼學校公積金計劃,也可以獲得一定的退休保障。

  香港還有一些雇主自愿開辦退休計劃,為雇員提供退休福利,至今仍有不少在繼續運作。

  上述退休保障都帶有福利性質,只惠及部分就業人士。為了整體就業人士的未來保障,香港政府在2000年12月推行強制性公積金制度。

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