聘請(qǐng)外傭，相當(dāng)于家庭雇工，作為雇主，當(dāng)然要付出成本，除了食宿、工資，還有其他開(kāi)支。

　　首先是每月工資。從今年7月10日起，外傭的“規(guī)定最低工資”由每月3480港元增加至3580港元。雇主付工資不可以少于此，否則屬違法，一經(jīng)定罪，可被判最高罰款35萬(wàn)港元及監(jiān)禁3年。雇主可以提高工資。有些與雇主關(guān)系融洽，長(zhǎng)期服務(wù)的外傭，工資會(huì)遠(yuǎn)高于“規(guī)定最低工資”。對(duì)這個(gè)“規(guī)定最低工資”，香港政府會(huì)根據(jù)香港的整體經(jīng)濟(jì)和就業(yè)情況定期進(jìn)行調(diào)整。雇主應(yīng)以現(xiàn)金支付工資，或在外傭同意的情況下，以支票付工資，或把工資存入外傭的銀行賬戶。雇主一般不得扣除外傭的工資，除非缺勤或損壞或遺失雇主的貨品、設(shè)備或財(cái)物(不得超過(guò)300港元)，或雇主曾預(yù)支或超額支付工資。非法扣除工資也屬犯罪，可判罰10萬(wàn)港元及監(jiān)禁1年。另外，如果沒(méi)有膳食提供給外傭，膳食津貼不得少于每月300港元。

　　其次是保險(xiǎn)費(fèi)。香港法例規(guī)定，雇主必須代其購(gòu)買(mǎi)雇員保險(xiǎn)。因?yàn)橥鈧蚴艿降姆�律保障比較多，所以銀行或保險(xiǎn)公司推出專門(mén)的家傭保險(xiǎn)，保障項(xiàng)目比較多。家傭保險(xiǎn)的基本保障包括，雇主法律責(zé)任保障，保障雇工在受雇期間因工作遭遇意外而受傷或死亡，雇主需依勞工法例支付賠償)；醫(yī)療費(fèi)用賠償，一般包括雇工因生病或意外受傷，而需入醫(yī)院接受治療之住院及手術(shù)費(fèi)用；遣返費(fèi)用賠償，賠償雇主因雇傭傷病或死亡而不能繼續(xù)工作，遣送該雇員返回原居地之費(fèi)用；有些保險(xiǎn)還會(huì)有誠(chéng)信保障，賠償雇主因外傭欺詐或不誠(chéng)實(shí)引起的損失，包括財(cái)物及金錢(qián)損失，以及未經(jīng)許可的長(zhǎng)途電話費(fèi)用等。家傭保險(xiǎn)的保障期，大部分以1年為一個(gè)保障期，每年六七百港元不等，投保兩年或網(wǎng)上投保可以享較便宜的保費(fèi)。

　　第三，來(lái)港費(fèi)用。雇主必須負(fù)責(zé)外傭離開(kāi)其原居地及進(jìn)入香港所需的費(fèi)用，包括飛機(jī)票、體檢費(fèi)、入境處簽證費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、有關(guān)領(lǐng)事館的核實(shí)費(fèi)用、行政費(fèi)用或有關(guān)政府機(jī)構(gòu)征收的類似費(fèi)用。

　　第四，中介費(fèi)。目前，對(duì)于首份合約，雇主不可以自行辦理申請(qǐng)手續(xù)，必須由外傭中心作中介，所以要支付外傭公司代理服務(wù)費(fèi)，兩三千港元不等，續(xù)約則需一兩千港元不等。外傭中心既要取得香港政府頒發(fā)的雇傭代理牌照，還要取得辦理外傭所屬國(guó)家發(fā)出的認(rèn)可牌照。外傭中心在外傭到港上任前會(huì)提供基本的家務(wù)訓(xùn)練課程，上任后幫助雇主和外傭解決一些問(wèn)題。

　　第五，外傭稅。2003年的“非典”使香港經(jīng)濟(jì)受到重創(chuàng)，財(cái)政赤字大幅增長(zhǎng)，因此香港政府從2004年起以“雇員再培訓(xùn)征款”的名義向外傭雇主征收外傭稅，金額為每名外傭每月400港元，可一次或分期繳付，兩年需9600港元。不過(guò)，從2008年8月1日起，至2010年7月31日，外傭雇主可享免征兩年的優(yōu)惠。在豁免期內(nèi)的新合約和續(xù)簽合約，都可獲得豁免待遇，最長(zhǎng)受惠期可達(dá)47個(gè)月。

　　第六，離港費(fèi)用。不論是到期解約或續(xù)約，或者期內(nèi)解聘，雇主必須支付外傭由香港返回原居地的單程機(jī)票費(fèi)用。在兩年合約期內(nèi)，雇主只需付一次來(lái)回機(jī)票費(fèi)用。目前來(lái)回機(jī)票費(fèi)兩三千港元。

　　外傭雇傭合約為兩年，在兩年內(nèi)的各項(xiàng)支出攤到24個(gè)月，大約每月4000港元左右，有一定經(jīng)濟(jì)能力的家庭都可以負(fù)擔(dān)。