◎文 /記者 陳海燕  汪磊 俞茵  

　　彬彬有禮的英國HR愛上健身房，熱情的日本銷售總監愛泡吧，嚴謹的德國工程師有他中意的小小咖啡館———在今日的都市Office里，全球化的人才配備再也不是件稀罕事。

　　越來越多的外國同事在給我們帶來歡樂的同時，偶爾也會讓人心里開出一朵名叫“嫉妒”的小花：他們每月的租房補貼，比我們每月還房貸 的錢多得多；他們三天兩頭享受各種名目的假期；他們的來回機票都可以報銷；他們的工資比我們多得多，還要享受“貧困地區補貼”……

　　心理不平衡的時刻，不免想起老祖宗那句酸溜溜的俗語，叫作“外來的和尚好念經”……

　　法國獵頭

　　充門面的洋花瓶

　　迪迪 獵頭公司

　　我們這個行當，公司里有張高鼻子藍眼睛的臉孔，還真是比較討巧。

　　比如我那個法國同事。說學歷，頂多只能算是中專或者技校；說經歷，也沒在什么像樣的公司干過。攢了一筆錢到中國旅行，錢花完了，跑來上海找工作，西裝一穿，居然做起了獵頭。

　　他懂什么呀，每次和客戶談判，他的資料，統統是我準備的，他只負責把我們物色到的“獵物”約出來見面，面帶微笑地向對方介紹一下客戶公司的概況，至于后面一系列有技術難度的事———諸如商討薪酬、辦理手續，全都由我們來完成。

　　老板為什么要聘他？還不是看中了那雙藍眼睛和一頭黃發———有個哪怕是不懂行的“假冒偽劣洋獵頭”撐門面，被獵的“人才”馬上就感覺不一樣。

　　不過，我們老板也精得很：養這樣一個“撐門面的”，每個月不過1000多美元，也沒辦過正式的用工手續。

　　小老外也不在乎這些，他說，來中國純粹出于好玩，計劃每打3個月零工，就到西部做一次旅行，要是缺錢，再替別家公司做些簡單的推銷工作。

　　不過據說，現在推銷也越來越難做了，如今的中國人，再不會遇到登門拜訪的外國推銷員，就受寵若驚了。

　　專家點評：像公關、獵頭這些對專業背景要求不那么高的行業里，選擇老外面孔“裝門面”的做法十分普遍———不可否認，基于相同的文化背景支撐，老外比中國人更了解老外的消遣方式，一起泡吧、跳舞，很快便能和外國客戶打成一片，建立起良好的“客勤”關系。

　　當然，沒有一個中國老板是傻子，這些工作的技術含量不高，人員流動性相對較高，很多老板都是私底下“開