［子女教育］百年理財大計

　　對于很多富豪而言，“富不過三代”是他們最為傷腦筋的事情。如何讓自己辛辛苦苦掙來的億萬家財，能夠長久傳承下去？而對于后代的培養投入其實也是長期理財的一部分。

　　早在1998年，成立5年來一直順風順水的廣東萬和集團董事長盧楚其擔心，萬一出現企業經營不善，怎樣才能確保家族成員的生活質量不受影響？于是，他決定把家族成員的年終分紅集中起來形成“家族基金”，進行投資理財。不過，這種“授之以魚”的方式顯然并不具備長期性，下一代繼承人如果不懂得經營生財，那么再多的錢也會花完。

　　而國外的私人銀行和專業

理財機構往往“投其所好”，推出了各式各樣針對培養小富豪理財觀念的培訓活動。這些課程通常都會通過游戲完成。比如，以類似風靡世界的“大富豪”游戲的角色扮演，幾個孩子分別扮演企業的運營部門，有財務部門、銷售部門、地產部門、投資部門和市場部門等。通過這樣的方式，孩子們開始學會熟悉企業的實際運作流程和實業投資。

　　當然，這些冠以“夏令營”的頂級培訓活動，顯然不同于一般孩子的暑期安排，起碼以萬計的高昂價格令人咋舌。

　　目前國內機構針對中國富豪后代們的培訓還未成氣候。而不少富豪們也選擇讓自己的孩子早早出國，接受國外的教育。目前富豪榜上最年輕的富豪李兆會，當年其父親出事時，就正在國外讀書，之后回國繼承父親上百億元的龐大家業，雖然現在還不到30歲，但其管理才能已經顯示出來，國外培訓的作用自然功不可沒。

　　除此之外，富豪們自己也根據各自的情況發明了一些教育方式。比如一些富豪從小就讓孩子學高爾夫球，培養交際技能，這筆花費自然不小。

　　還有富豪甚至就是建一個小公司給孩子去鍛煉，而不在乎賺錢。這些方式大都沒有什么固定模式，但往往是對癥下藥，效果也各有千秋。

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