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高薪臨界點為年薪30萬
前程無憂在對多家企業的實際薪資水平調查后認為，在上海地區而言，“高薪”的臨界值可以確定為年薪30萬。“而能夠獲得高薪的人群，主要集中在總監級以上的職位上。”前程無憂的相關調查報告中顯示，對于達到一定規模，如員工人數超過1000人，并且處于正常發展的企業來說，職位引致的差異是薪金差距的最大“原動力”，隨著職位的上升，薪金
差距明顯增大。
表：上海市各管理類職位平均薪資水平(數據來源：前程無憂)
管理類職位薪金水平(元/月)
助理2000-3000
中層經理6000-12000
高級經理12000-25000
總監25000以上
總裁50000-100000
職能收入差異明顯
但是，在不同類型的企業中，同樣的職位也會因為不同的職能對企業貢獻程度不同，獲得不同的報酬。
目前在上海的人才市場上，通行的緊缺人才仍然為銷售人才。主要的原因在于同一個行業內，各公司所推出的產品均有“同質化”的趨勢，銷售是直接提高企業業績和利潤的動力。但是目前的教育體系中，銷售人才的培養一直處于脫節，銷售人才更多地要依賴企業的內部培訓，同時銷售人才易流失的現象，使得很多企業都產生了“一才難求”的局面，他們往往愿意開出較高的薪酬以吸引銷售人才。
在不同的行業中，對人才的需求結構也有所不同。例如在快速消費品行業，市場推廣部擔負著推動企業銷售的重任，這一部門的從業人員薪水報酬遠遠高于其他人員。在注重新產品研制的通訊行業，研發人員的薪金往往是公司里最高的。
收入最高行業榜
除了職位這一根本性因素外，行業因素在薪水水平中也發揮了一定的作用。前程無憂認為，這主要取決于行業的發展階段和對人力資本的依賴程度。在一些新興產業中，由于存在著旺盛的人才需求，急需找到適合行業發展的人才，給出的薪酬往往高于其他行業；而對人力資本依賴度較高的企業，如咨詢業、廣告業，對于這些行業來說，主要的成本在于人員的投入，對員工的技能、經驗有著很高的要求，員工所獲得的報酬也高于其他行業。
根據前程無憂的《2005薪酬報告》，上海收入最高的5大行業分別是金融業，年薪73029元，咨詢業年薪71819元，信息技術和互聯網70022元，快速消費品65671元和化工能源65639元，其余平均年薪都超過6萬元的行業還有房地產和中介，平均年薪63432元。從與2004年的調查結果的比較可以看到，收入最高的前5個行業基本沒有發生變化。
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行業 |
平均薪酬 |
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金融(銀行,風險基金) |
￥73,209 |
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咨詢業 |
￥71,819 |
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信息技術和互聯網(計算機軟硬件,通訊) |
￥70,022 |
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快速消費品(食品,飲料,化妝品) |
￥65,671 |
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化工/能源 |
￥65,539 |
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房地產及中介 |
￥63,432 |
表：2005年上海市收入最高的六大行業 (數據來源：前程無憂《2005年薪酬報告》)
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