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新華網 香港11月3日電(記者 蘇曉 王悅欣) 香港人力資源管理學會3日公布的2005年薪酬趨勢調查顯示，超過八成的香港公司今年為雇員加薪，使整體平均薪酬調整錄得1.7%的增幅。這也是過去3年來錄得的最高加薪幅度。
2005年薪酬趨勢調查于今年1月至10月期間進行，共有113家來自15個不同行業的公司(共聘用超過13萬名雇員)參與調查。其中有104家公司提供薪酬
調整數據，結果錄得整體平均薪酬增幅為1.7%，較2004年的0.3%上調1.4個百分點。
經過多年的凍薪潮，加薪成為今年企業調整薪酬的主流趨勢。在受訪公司中，有84%表示今年整體錄得加薪。若以雇員數目計算，今年獲加薪的雇員百分比也比去年明顯增加，其中只有0.2%的雇員被減薪。
調查的所有行業都錄得整體加薪。調薪幅度最大的為石油／化工業，錄得3.2%的增幅；其次為貿易、銀行及保險業，加薪幅度分別為2.7%、2.5%及2.4%。今年沒有任何行業錄得整體凍薪或減薪情況。展望2006年的薪酬調整，調查顯示增幅也較樂觀。受訪的113家公司中，沒有公司表示明年會減薪。香港人力資源管理學會是香港最具規模的人力資源管理專業團體，學會每年進行薪酬趨勢調查，至今已超過20年歷史，持續參與這項調研的公司多達100家，它們都屬行業中具代表性的公司，在香港共聘用超過13萬名雇員。(完）
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