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中新社北京十月十九日電 (記者 劉長忠) 一項權威部門的最新調查表明，百分之六十一的城市人口認為他們的不快樂感主要來自工作。為此，中國央視今天啟動“雇主調查”，旨在引起社會各界對就業問題、人才問題、經濟社會可持續發展問題以及企業與員工、企業與社會關系等問題進行深入思索和探討，關注“雇主品牌”，倡導“快樂工作”。
在今天啟動的“二00五CCTV中國年度雇主調查”新聞發布會上，著名人力資源專家、中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉指出,和諧的雇主雇員關系是企業競爭力的重要元素，員工工作不快樂將對企業帶來的各種負面影響；與世界范圍內企業日益重視“雇主品牌”的發展潮流相比，中國對于雇主品牌的認識仍處于相對落后的水平。
中國社會科學院勞動和人口研究所研究員副所長張車偉說，勞動者的基本權利是快樂工作的大前提，現階段很多勞動者的不快樂來自于其基本權利無法保證。
著名作家哲學家周國平則從人為什么活著這一終極問題的角度，探討快樂工作與幸福人生的關系。
來自愛立信公司的公司副總裁兼人力資源總監馬晉紅女士 ，就企業為什么要建立雇主品牌，雇主品牌可以給企業帶來什么效益發表了自己的看法。
央視經濟頻道負責人指出，隨著經濟全球化和中國加入WTO，中國企業已經步入了一個在新的舞臺上參與國際競爭的時代。今天重視品牌建設已成為有遠見的中國企業家的共識。本次調查將深入發掘國內外企業在“雇主品牌”建設上的先進經驗，關注“雇主品牌”，推進國內企業“雇主品牌”建設的進程。
據介紹，本次調查將采用內外調查相結合的方式進行，通過企業自愿報名、大學生調查、專家推舉產生入圍企業，最后對入圍企業進行專業化的內部調查。通過對調查過程和結果的電視化表達，以全新視角審視企業，表現“快樂工作”的主題，鼓勵企業努力建設“雇主品牌”。
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