是否可以要求補償金

　　李小姐致電本報詢問：我一直沒有和公司簽訂勞動合同，最近公司要辭退我，我能向公司要求兩個月的工資作為補償金嗎？

　　本報見習記者 賈運華報道 為此記者咨詢了北京市勞動和社保局，他們回答，對于李小姐來說，如果是單位提出要辭退她，應當付給李小姐適當的補償金，李小姐工作滿一年應支付最低一個月的工資(數目為辭退前12個月的平均工資)，作為補償金最多不超過12個月

，工作不滿一年按一年來計算。