在中國境內無住所的個人工資薪金所得征稅問題

　　依照《個人所得稅法》及其實施條例和我國對外簽訂的避免雙重征稅協定(以下簡稱稅收協定)的有關規定，對在中國境內無住所的個人由于在中國境內公司、企業、經濟組織(以下簡稱中國境內企業)或外國企業在中國境內設立的機構、場所以及稅收協定所說常設機構(以下簡稱中國境內機構)擔任職務，或者由于受雇或履行合同而在中國境內從事工作，取得的工資薪金所得應分別不同情況確定：

　　一、關于工資、薪金所得來源地的確定

　　根據規定，屬于來源于中國境內的工資薪金所得應為個人實際在中國境內工作期間取得的工資薪金，即：個人實際在中國境內工作期間取得的工資薪金，不論是由中國境內還是境外企業或個人雇主支付的，均屬來源于中國境內的所得；個人實際在中國境外工作期間取得的工資薪金，不論是由中國境內還是境外企業或個人雇主支付的，均屬于來源于中國境外的所得。

　　二、關于在中國境內無住所而在一個納稅年度中在中國境內連續或累計居住不超過90日或在稅收協定規定的期間中在中國境內連續或累計居住不超過183日的個人納稅義務的確定。

　　根據有關規定，在中國境內無住所而在一個納稅年度中在中國境內連續或累計工作不超過90日或在稅收協定規定的期間中在中國境內連續或累計居住不超過183日的個人，由中國境外雇主支付并且不是由該雇主的中國境內機構負擔的工資薪金，免于申報繳納

　　上述個人每月應納的稅款應按稅法規定的期限申報繳納。　

　　三、關于在中國境內無住所而在一個納稅年度中在中國境內連續或累計居住超過90日或在稅收協定規定的期間中在中國境內連續或累計居住超過183日但不滿1年的個人納稅義務的確定。

　　根據有關規定，在中國境內無住所而在一個納稅年度中在中國境內連續或累計工作超過90日或在稅收協定規定的期間中在中國境內連續或累計居住超過183日但不滿1年的個人，其實際在中國境內工作期間取得的由中國境內企業或個人雇主支付和由境外企業或個人雇主支付的工資薪金所得，均應申報繳納個人所得稅；其在中國境外工作期間取得的工資薪金所得，除中國境內企業或高層管理人員，不予征收個人所得稅。

　　上述個人每月應納的稅款應按規定的期限申報繳納。其中，取得的工資薪金所得是由境外雇主支付并且不是由中國境內機構負擔的個人，事先可預定在一個納稅年度中連續或累計居住超過90日或在稅收協定規定的期間中連續或累計居住超過183日的，其每月應納的稅款應按規定期限申報納稅；對事先不能預定在一個納稅年度或稅收協定規定的有關期間中連續或累計居住超過90日或183日的，可以待達到90日或183日后的次月7日內，就其以前月份應納的稅款一并申報繳納。

　　四、關于在中國境內無住所但在境內居住滿1年的個人納稅義務的確定

　　根據有關規定，在中國境內無住所但在境內居住滿1年而不超過5年的個人，其在中國境內工作期間取得的由中國境內企業或個人雇主支付和由中國境外企業或個人雇主支付的工資薪金，均應申報繳納個人所得稅；其在臨時離境工作期間的工資薪金所得，僅就由中國境內企業或個人雇主支付的部分申報納稅，凡是該中國境內企業、機構屬于采取核定利潤方法計征企業所得稅或沒有營業收入而不征收企業所得稅的，在該中國境內企業、機構任職、受雇的個人取得的工資薪金，不論是否在中國境內企業、機構會計賬簿中有記載，均應視為由其任職的中國境內企業、機構支付。

　　上述個人，在1個月中既有在中國境內工作期間的工資薪金所得，也有在臨時離境期間由境內企業或個人雇主支付的工資薪金所得的，應合并計算當月應納稅款，并按規定的期限申報繳納。

　　五、中國境內企業董事、高層管理人員納稅義務的確定

　　擔任中國境內企業董事或高層管理職務的個人［注：指公司正、副(總)經理、各職能技師、總監及其他類似公司管理層的職務］，其取得的由該中國境內企業支付的董事費或工資薪金，不適用前述二項、三項的規定，而應自其擔任該中國境內企業董事或高層管理職務起；至其解除上述職務止的期間，不論其是否在中國境外履行職務，均應申報繳納個人所得稅；其取得的由中國境外企業支付的工資薪金，應依照前述規定確定納稅義務。

　　六、不滿1個月的工資薪金所得應納稅款的計算

　　屬于前述情況中的個人，凡應僅就不滿1個月期間的工資薪金所得申報納稅的，均應按全月工資薪金所得計算實際應納稅額，其計算公式如下：

　　應納稅額＝(當月工資薪金應納稅所得額×適用稅率—速算扣除數)×當月實際在中國天數÷當月天數

　　如果屬于上述情況的個人取得的是日工資薪金，應以日工資薪金乘以當月天數換算成月工資薪金后，按上述公式計算應納稅額。

　　下面，我們舉例說明在中國境內無住所的個人取得的工資薪金所得的征稅問題：

　　例1：某外籍個人在2000年1月1日起擔任中國境內某外商投資企業的副總經理，由該企業每月支付其工資20 000元，同時，該企業外方的境外總機構每月也支付其工資4000美元。其大部分時間是在境外履行職務，2000年來華工作時間累計為180天。根據規定，其2000年度在我國的納稅義務確定為：

　　(1)由于其系屬企業的高層管理人員，因此，根據規定，該人員于2000年1月1日起至12月31日在華任職期間，由該企業支付的每月20000元工資、薪金所得，應按月依照稅法規定的期限申報繳納個人所得稅。

　　(2)由于其2000年來華工作時間末超過183天，根據稅收協定的規定，其境外雇主支付的工資、薪金所得，在我國可免予申報納稅(如果該個人屬于與我國未簽訂稅收協定國家的居民或港、澳、臺居民，則其由境外雇主按每月4000美元標準支付的工資、薪金，凡屬于在我國境內180天工作期間取得的部分，應與我國境內企業每月支付的20000元工資合并計算繳納個人所得稅)。