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紅菱 陳瑩
會計行業(yè)一直以來都是人才需求大戶。會計人才的緊缺自去年開始，一直沒有得到緩解。四大會計師事務所在國內(nèi)的業(yè)務擴展迅速，校園招聘的人數(shù)一年高過一年。以普華永道為例，去年在全國共招募大學畢業(yè)生580人，今年則計劃在中國大陸招聘1000人，香港招聘300人，已經(jīng)是去年招聘人數(shù)的兩倍有余。
如此大幅擴張招聘計劃，原因何在呢？首先，國內(nèi)越來越多的企業(yè)謀求海外上市或者引入戰(zhàn)略投資者，聘請四大所出具審計報告是先決條件，導致四大所的業(yè)務量猛增，人手不夠。其次，除了要應對目前的業(yè)務需求，四大所也希望在中國把生意做的更廣泛深入一些，必須要有前瞻性地做好人才儲備。第三，四大所是合格會計師的黃埔軍校，有經(jīng)驗的員工常常被獵頭看中，人員流動速度快，導致人才缺口加大。雖然四大所希望旗下的會計師按照設定的路徑一直在公司服務，做上經(jīng)理、高級經(jīng)理乃至合伙人，但是在四大所工作三五年之后，會轉去企業(yè)做財務經(jīng)理的也大有人在。不管發(fā)展路徑是一直專注于事務所，還是由事務所而企業(yè)，四大所為行業(yè)的發(fā)展和人才的培養(yǎng)，做出了不小貢獻，而獲聘的員工，都可以看得到一條清晰的職業(yè)發(fā)展道路。
ACCA作為行業(yè)專才的教育者，一直以來不遺余力地幫助有志于會計行業(yè)的青年自我實現(xiàn)。ACCA關注到，對于會計行業(yè)的理解誤區(qū)一直存在，有的人認為這是一個沉悶枯燥的工作。必須澄清的是，會計這一職業(yè)不僅僅和數(shù)字打交道，而是一份多元化的工作，會計也涉及企業(yè)的日常管理工作。畢業(yè)生一旦踏入會計門檻后，他們就會立刻進入角色，施展才華。他們除了在日常工作中歷練，還在投考ACCA等專業(yè)資格的過程中，將工作實踐提煉成經(jīng)驗。而根據(jù)新近實施的《薩班斯———奧克斯利法案》的要求，會計不但要記賬，而且還要參與公司的決策。對于公司商業(yè)秘密、客戶與公司之間的協(xié)調(diào)，這些工作都要求會計的參與。所以，會計工作對于任何企業(yè)來說，都顯得至關重要。除了事務所，企業(yè)對于高級會計人才的需求也是有增無減。
事務所和企業(yè)都在鬧“會計荒”。ACCA大中華總監(jiān)葉慧琍說：“根據(jù)中國經(jīng)濟高速發(fā)展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15％。缺口高達27萬之多。”隨著中國經(jīng)濟繼續(xù)跨越式發(fā)展，未來高層次財會人員和國際注冊會計師的需求缺口會越來越明顯，中國急需更多與國際接軌、熟練掌握國際財會界游戲規(guī)則的高級人才。
（子琦／編制）（來源：金羊網(wǎng)）
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