3次改行2次創(chuàng)業(yè) 美麗女人填空白成商界強人(圖)(4)

　　我不愿再在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作，決定辭職。臨走時，幾個公司里的好哥們兒勸我：“不管以后去哪兒，還是改改你的犟脾氣吧。”我苦笑：“不能改變環(huán)境，我就只能改變自己了嗎？”

　　張樂華觀點：尋找配得上你的公司

　　在我看來，Lemon是一個高素質(zhì)的員工，而并非有著犟脾氣、難纏的員工。我認為對Lemon而言，辭職是正確的選擇，因為這家公司配不上他。Lemon需要的是尋找一家高素質(zhì)、值得他拼命的公司。

　　我對Lemon也有一些小建議。從他的講述中，我看到了現(xiàn)代職場人的“通病”——總認為業(yè)績擺在那里，即使不主動要求，老板也會給自己升職加薪。其實，如果員工沒有主動提起他(她)的期望，我會認為他(她)很滿意自己現(xiàn)在的職位和收入。別忘了，老板都是希望能夠少付工資的。

　　此外，在Lemon眼中，自己的老板有很多問題，但我要提醒他，學(xué)著“管理自己的老板”，學(xué)會和老板相處，不要以為老板必須是一個正確、完美的人，沒有這樣的老板。

　　揭秘應(yīng)屆生面試之道

　　頭發(fā)亂、鞋子舊、聲音大、動作重，短短幾句，張樂華博士就“診斷”出職場人的禮儀病癥。而那些還徘徊在職場大門外的準(zhǔn)新人們可別以為這與己無關(guān)。在面試這個顯示優(yōu)點也暴露缺點的環(huán)節(jié)中，凡事都要小心謹慎！

　　十月，正是校園招聘的季節(jié)。在應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的各項支出中，哪項花費最大？不是簡歷制作費，不是報名費，也不是交通費，而是“包裝費”。為了應(yīng)對面試，不少學(xué)生一擲千金，名牌上身。但效果又如何？毫無社會經(jīng)驗的應(yīng)屆生們該如何在面試中“穿”得對位，“穿”出品位呢？

　　著套裝 在面試時，最好穿著顏色素淡、質(zhì)量上乘的套裝。著套裝會讓人感覺你是一個中性化的人，也不會讓人輕易地從著裝上判斷出你的性格特點等。穿著套裝顯示了你對面試的重視，也顯示出你敬業(yè)的態(tài)度。需要提醒的是，如果你對自己的品位沒有信心，也不清楚自己應(yīng)該穿什么樣的套裝，那就去買一套名牌服裝。此外，購買套裝之后，要請裁縫對其稍作修改，比如收腰、改變袖子長短等。

　　穿對鞋 套裝講究系列化，因而要搭配合適的襯衣、手表、首飾、書包和鞋。穿套裝時，應(yīng)著肉色尼龍襪，穿半高跟船鞋。另外，鞋子一定要擦得很亮。

　　配好包 穿著套裝時，最好搭配“板”一些的書包，切忌選擇色彩活潑、造型夸張的書包。

　　坐得直 面試時要放松心態(tài)，但從體態(tài)上來說，要坐得直。不能坐姿隨意，也不必正襟危坐，這都會讓人感覺不舒服。

　　自信答 回答問題時，目視對方的眼睛，嘴角帶著微笑，要自信、真誠。你所面對的面試官大都閱人無數(shù)，他們會從你的回答中敏銳地找出漏洞。比如，當(dāng)被問到“你是什么樣的人？”時，有人回答：“我是一個嚴肅、有親和力的人。”這樣的回答本身就是自相矛盾的，試想，一個嚴肅的人又如何同時表現(xiàn)出他的親和力？最后，要從老板的角度想問題，告誡自己老板期盼的是敬業(yè)、忠實、勤奮、能承受壓力與正面看待批評的高情商的人。

　　本報記者 祖佳