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香港的財務總監是從廣州寶潔聘過來的，很會來事兒，屬于只動口不動手的主兒。后來我挺感謝他的，因為他這種風格對我很有利，把很多鍛煉的機會都留給了我。我在這家公司，完成了我財務管理方面的“原始”積累。
我一直認為，“先工作，后求回報”是一種正確的工作態度。首先，工作是為自己，不是為老板；其次，工作是提高能力的最有效的途徑，做得越多，提高越快。事實也證明，
我能夠不斷獲得加薪，完全是這種工作態度的回報。
評審會終于到了。兩個星期下來，親眼看到我們這么瘋狂工作的副總，已經跟我們打成了一片。他本人也是個工作狂，精瘦精瘦的浙江人，經常吹噓自己“濃縮就是精華”。工作狂好象特別容易對同類產生親切感？？
我和小F做的活風格不太一樣，但總體評價不錯。我的模型比較宏觀，考慮得比較全面，尤其加上了經營環境的變量，讓人感到比較“新鮮”；小F的模型比較嚴謹，絲絲入扣，有條不紊，賞心悅目。晚上，為了慶祝一下，副總裁請我們吃了一頓海鮮，我記得一只蝦子沒蓋好，從火鍋里蹦了出來，把我們副總的嶄新西服硬生生的“印”了一道。據說他心疼了好幾個月：)直到公司上市了才緩過勁來。
第一次領這么多工資 我整夜未眠
發工資的日子很快就到了。算起來，我和小F總共工作了20多天。很奇怪，從北京到深圳來的時候，公司都沒有跟我們談過工資的事，我跟小F情況都差不多，都是只透露了個自己期望的大概數。我當時壯著膽子提的是5000“上下”。結果深圳管人事的MM問我們兩個的時候，我們兩個異口同聲地說“不知道啊”。搞得MM驚詫不已。那個年頭還真有只干活不要錢的人？
先付出，后回報。這句話一定不假。香港財務總監(我們叫他“老P”好了)按照我們的要求(我和小F一口咬定是5500)給定了工資，5500大洋！！而且是稅后的(我們一口咬定，因為沒有對證，所以只好按我們倆的要求來，哈哈)。下班后，我激動地打了一通電話，先是給LP報喜，LP驚喜不已“這么多啊？發財了吧？”；又給我媽打了一通電話，老媽也高興得要命。要知道，我從來沒一次掙過這么多錢啊。
那個晚上，一個初戰告捷的年輕人，輾轉反側，興奮得一晚上沒合眼。
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