五大熱門人才歲末出爐

http://whmsebhyy.com 2006年01月20日 13:53 《科學投資》雜志

　　《華西都市報》 2005年12月18日

　　企業為“選賢才而用”忙碌，個人為“擇良木而棲”奔波。日前，前程無憂通過對職場2005年人才數據的統計分析，新鮮出爐了2005年度五大熱門人才。營銷、物流、IT、房地產、游戲研發人才脫穎而出。

　　營銷人才

　　熱門原因：從一年來人才市場對營銷人才需求統計情況來看，約占所有招聘職業類別的10%至15%。好的銷售人才每個行業都非常搶手。更多的用人單位越來越看中營銷人員的整體素質，尤其像計算機、軟件、保險、金融等行業對營銷人員的綜合素質尤為重視。

　　專家點評:對銷售人員而言，能言善辯已遠遠不夠。從業經驗、人際關系廣泛成了銷售人才的入行要求。要想成為一名優秀的營銷人才必須八面玲瓏。

　　熱門指數：★★★★★

　　物流人才

　　熱門原因：與物流業密切相關的行業快速發展，極大地推動了物流業前進，物流人才招聘數量一路飆升，而物流人才一直處于短缺狀態。目前不少知名物流企業開出30萬年薪公開招聘物流經理、物流策劃師等行業高級人才。

　　專家點評：由于目前物流人才數量少，缺乏實際工作經驗，加之受全國物流人才緊缺的影響，物流人才在2006年各大城市職場中將繼續緊俏。

　　熱門指數：★★★★★

　　IT人才

　　熱門原因：預計2005年我國軟件業規模將達到2500億元，計算機人才的需求每年將增加100萬。目前，IT職場對高級職業經理人的需求正旺，約占全部空缺職位的30%。其中需求最旺盛的職位包括技術總監、技術主管、研發項目經理，以及具有技術背景的高級銷售經理、高級市場人員等。

　　專家點評:該行業對精通外語、技術經驗豐富的高級資深技術人員需求量大，許多有雄厚實力的企業往往不惜高薪尋求此類人才。

　　熱門指數：★★★★

　　熱門原因：2005年建筑及房地產業人才缺口達6.4萬人。房地產業內新盤疊出，意味著對人才需求的增加。項目投資部項目經理、高級市場研究員、高級銷售人員、相關高級工程人員、高級物管人員、高級策劃、高級公關人員成為職場上的“香餑餑”，各企業間互相“挖人”的情況也加劇。

　　專家點評：房產高端人才的吃香表明房產商在項目開發上策劃先行。同時，企業對應聘人員口頭、筆頭、實際操作經驗等要求都相對提高。

　　熱門指數：★★★★

　　游戲研發人才

　　熱門原因：中國內地“網游”市場僅2004年就已達到了20億元的規模，并且還以每年200%的速度遞增。今后“網游”的發展空間還會有5至10倍的增長。目前國內

網絡游戲玩家有3000多萬人，而專業網絡游戲技術人員僅有3000人左右，人才缺口高達60萬人。游戲軟件開發工程師、游戲設計師等中等職位很搶手。

　　專家點評：由于這個市場還比較年輕，游戲研發人才需求領域目前正不斷拓寬。但該行業看似輕松，卻對專業背景要求高。

　　熱門指數：★★★


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