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本月開始，廣州市公務員將享受到當地商業銀行推出的“優惠”貸款業務：公務員憑借專用工資卡——紅棉金卡即可按照本人的職級，獲得以其本人工資年收入的一定倍數作為授信額度的可循環使用消費貸款，額度最高達100萬元。持卡公務員無需擔保和抵押可獲得最優惠利率。
市場經濟環境中，只要不違背國家政策或有關法律法規，出于競爭的需要而推出優
惠政策或者實施差異化服務都應無可厚非。可是，廣州市商業銀行推出的這項“優惠”貸款服務卻暗含著經濟與道德的“雙重風險”，并且，這種做法正映射出“公權私有化”的商業價值取向。
從道德上來講，商業銀行的這種做法難免有身份歧視或“媚權”的嫌疑。在“公務員已經成為特權階層”的社會意識中，對公務員特權的貨幣含量每增加一分，就可能意味著其他群體“貨幣”含量的相對減少。而商業銀行的這種優惠政策又僅僅是官階的級別作為評判標準的，這難免會加重人們的這種認知。
而從經濟上來講，這種以公務員職級作為授信額度標準的做法也實在讓人捏了一把汗：稍有點兒商業常識的人都知道，個人信用并不與官階或者職級成正比——即使公務員要通過商業銀行領取工資，也并不意味著公務員的信用就一定可靠。
一個不容忽視的因素是，在國家禁止公務員從事經營性活動的前提下，公務員不可能像企業經營者那樣，需要銀行信貸資金的大量支持。而面對一個需求彈性較弱的市場推出優惠貸款而置需求彈性較大的商業群體而不顧，真讓人懷疑商業銀行開辦此業務的目的到底是什么。
在我看來，問題的關鍵在于這家商業銀行對于客戶選擇和定位的標準。毋需諱言，我們的生活環境已經生成了極其嚴重的身份敏感意識，特別是對于公務員等特殊群體，而近年來呈現不斷加權狀態下的公務員特權及“潛規則”更讓人們談權色變。以公務員職階作為授信額度的商業取向卻似乎正在告訴人們：職位高低已成為人們從銀行能貸多少款的評判標準，這無疑意味著，國家賦予公務員的“公權”至少在公務員貸款這一領域被“私有化”了，官階成了公務員貸款多少的籌碼。
這是一種可怕的價值取向，建立在這種價值取向之上的商業道德更加可怕。我們必須防止這種意識上升為主流，尤其是防止這種可能促成公權私有化的商業政策侵害社會。（來源：經濟參考報）
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