國企外企私企精英們為金錢賣命工作的殘酷生活

　　文/本刊記者 吳昕

　　每個人辛苦勞動的最終目的是實現生活愿望，改善生活質量，于是不管在國企、外企、私企都活躍著一個個為金錢工作的精英們。俗話常說：“健康是工作的本錢”，身體垮了便不是金錢所能彌補回來的，這道理絕大多數人都懂，但是生存窘境決定了不能和強度工作決裂。

　　“年輕時為拿命去換錢，年老時用錢去換命”，道出了不少在生活壓力下奮力工作的白領精英的無奈。由于社會和公司的制度不完善，處于亞健康狀態的人們，一旦得了大病，便有可能令自己辛苦儲蓄灰飛煙滅。縱觀整個社會，我們按精英們所在企業的性質給其分類，在亞健康邊緣徘徊的精英們，請對號入座。

　　國企：我們缺少完善的商業醫療保障

　　在廣州某大型國企任部門經理的許太太，原本有個讓人羨慕的幸福家庭。體貼她的丈夫在其單位上也是個技術骨干，五歲的兒子活潑可愛，在越秀區某重點小學附近有一套約一百平方米的按揭住宅，為明年孩子入讀該校提供了入學門檻；而夫妻倆也將來年買汽車列入了家庭規劃藍圖中，一家人生活得有滋有味。

　　可是萬萬沒想到，才30歲出頭的她今年年初在單位例行體檢中被查出得了乳腺癌，雖然夫婦倆這些年來也有了一定的積蓄，企業也給她購買了社會醫療保險和普通商業醫療保險，可她做了乳房切除手術后，由于淋巴結轉移仍得堅持后期治療。

　　當時醫生給的建議是，社會醫療保險范疇的藥是基礎藥物，效果差、副作用大；進口藥效果好、副作用小，但是價格高并且得自費。一旦得了病，什么都可以省，唯有身體治療不可省，為了得到更好的治療效果，許太太選擇用進口藥品。除去手術費，在后期治療中還花去了約24萬，分別用在6次化療，每次1.5萬元，6次基因治療，每次2.5萬元，但是單位按社會醫療保險繳納的保費，能報銷的只有2萬來，而癌癥又在普通商業醫療保險免責范圍。家里的積蓄花得差不多了，所有的家庭計劃也打亂了，許太太后期療養費還是個無底洞。

　　大部分上了規模的國企單位都會為員工購買基本的社會醫保，而一些效益好的國企會給員工購買普通的商業醫療保險當成是獎金。但假如效益不是特別紅火的企業，特別是走向下坡的企業都不會為員工購買其他的商業保險。而不少人都覺得自己沒病沒痛，沒必要買什么商業保險。實際上，對于日益高漲的醫療費用，這些社會醫保并不能抵御什么風險，社會醫療保險提供的是“低水平，廣覆蓋”的醫療保障，對于一些多發病、常見病提供的保障是很有效的；但對于慢性病及重大疾病，醫保藥物目錄過于狹窄，許多“救命”的新藥進口藥被排除在醫保的大門之外。

　　基本醫療保障只能是低水平的，“保”而不是“包”。“保”即有一個基本的保障，超出部分主要應通過商業保險解決。不同的保險公司能保障的疾病范圍不同，保費也不一樣，單位購買的社保和商業保險通常能保障的范圍較小，在國企單位工作的精英們，是否也得重新考慮下如何給自己的健康加重保障？

　　外企：美麗外表下的殘酷生活

　　孫晃(化名)是廣州一家外資企業的普通員工。每天穿著西裝，提著公文包，出入甲級

　　公司規定工作時間是每天上午9點到下午6點，中間休息一個小時，看似8小時工作制卻經常超負荷地加班，“準時下班并沒有錯，但是這樣的員工也準備被部門慢慢淘汰”，孫晃對公司加班加點已經習以為常了。33歲的他，在長期這樣的工作環境中已明顯感到容易疲勞。

　　“很多人都羨慕外企的白領生活，但是高壓下我們是有苦說不出，現在新人輩出，對人才素質要求不斷提升，在優勝劣汰的社會里我一直都不敢調以輕心。我們這份工作可不是鐵飯碗，高薪下也蘊藏著不穩定性，不努力就有可能被踢出局了。”雖然孫晃領著豐厚的薪水，但是公司除了基本的社會醫療保險并沒有額外購買商業保險，“對商業保險我并不‘感冒’，就那么一點點的補償金解決不了什么問題”，孫晃并沒有更多地了解商業保險。