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【本報訊】(深圳商報 記者 徐恬) 我市2005年應屆畢業生集中報名已經結束，來自全國600多所高校的近3萬名大學畢業生落戶深圳，并陸續走上工作崗位。作為職場新人應該培養哪些能力？如何盡快完成角色轉換？工作不“順”時該不該跳槽？記者采訪了一些公司總經理和企業負責人。
去掉“學生氣”保留學習精神
“大學畢業生要盡快適應社會，去掉‘學生氣’，但要保留學習精神�！鄙钲谑腥瞬沤涣鞣⻊罩行闹魅梧嵟e武說：“企業招聘你是要你為公司創造價值，因此大學生應盡快將適應期縮短�！�
北京外企人力資源服務有限公司深圳分公司總經理聶有誠說：“很多畢業生一上崗就會發現即使專業對口，學的東西也不一定實用。比如一名大學生進入營銷崗位實習，發現有個同事整個下午只干了一件事情，就是約一個人吃飯，他很不理解。作為營銷行業，請人吃飯是為了聯絡感情，做生意，而學校市場營銷的教科書上可沒有這一課。”
珍惜人生的第一份工作
畢業生剛剛工作時總會發F現工作與自己理想中的有落差，于是有些畢業生帶著浮躁的心，不斷跳槽換工作。工作不順利的時候到底要不要跳槽？每一個接受采訪者都表示，希望畢業生能珍惜人生的第一份工作。華娛衛視人力資源部何曉瑜同時也是一名大學剛畢業一年多的新人，短短一年的時間里，她已經兩次加薪、一次升職，她強調要“多一份珍惜，多一份堅持”。何曉瑜說：“對于第一份工作，有的畢業生做不長久，兩三個月就換一份新工作。我個人認為，在工作中遇到困難和挑戰時，不是應該選擇放棄和換工作，而是應該拿出更多勇氣，努力堅持，這也是培養良好工作心態的過程�！�
循序漸進從小事做起
深圳市人才交流服務中心主任鄭舉武說：“不能做小事的人，做不成大事，甘心做小事，積累起來，才能為做大事打下基礎。有的畢業生急功近利，整天想著做大事，不想‘打工’想創業，不考慮周圍的環境，結果什么事情也沒做成。
北京外企人力資源服務有限公司深圳分公司2003年到江西為移動通信招聘，在江西第一次面試篩選出6個人，復試在深圳。6個人中只有一名學生來了，經過復試后他被錄用。在營業廳他一開始做的都是面對客戶的一些瑣碎的“小事”，可是他耐心、謙虛，心態很好，干了兩年多，如今已經成為移動通信一個營業廳的經理。
平和心態待人接物
深圳市人才交流服務中心主任鄭舉武說：“大學生剛剛進入社會必然要碰到矛盾的、消極的東西。要正確看待各種矛盾，用平和的心態看社會，要讓積極因素占主導地位。職場新人要學會跟周圍的人處好關系，適應環境有很多技巧，不是妥協，而是要改變自己，使自己的生存環境更好一點�！�
作者:深圳商報記者徐恬
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