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“寧用奴才不用人才”曾是堤義明的經營哲學
用人之道絆倒世界首富
東京地方法院日前正式開庭審理原日本西武鐵道集團公司董事長堤義明涉嫌違反證券交易法、發布虛假財務信息、偽造財務報表和非法進行內幕股票交易案件。這位曾被美國著
名財經雜志《福布斯》列為世界首富的人物在法庭上承認了檢察當局對他的所有指控。如果這些指控全部成立，他有可能被判處3到5年的有期徒刑。這位日本商界泰斗、具有傳奇色彩的人物將從一位世界首富淪落成為階下囚。
富甲一方曾經天下無人不識
他的名字在上世紀90年代幾乎無人不曉。他曾以100多億美元的身家在1987年和1988年兩度雄踞《福布斯》世界富豪榜首位；他曾在20年間購買了日本1／6的土地；他曾擁有1650億美元的龐大家產，遠遠超過比爾·蓋茨，是松下的10倍，洛克菲勒的4倍；他的西武集團成為控制日本飯店、鐵路、百貨、游樂等行業的巨頭。今年3月，堤義明因涉嫌做假賬以及從事股票內線交易，被日本東京地檢處特搜部逮捕。
堤義明的童年和青少年時代雖然有著優越的家庭環境，享受著豐富的物質生活，從名牌中學一直升入日本最著名的私立大學早稻田大學，一直受到良好的教育。但他的精神生活卻沒有那么順暢，充滿著郁悶和苦惱。這使他長大成人后形成了一種堅韌、專橫和冷漠的性格。雖然一直對日本經濟界、體育界甚至政界有著重要影響，但他從不信任別人，也沒有真正的朋友，內心世界十分孤獨。
寧用奴才不用人才栽倒在自己的哲學里
堤義明的經營和用人哲學主張“寧用奴才不用人才”，他對員工最大的要求就是絕對忠誠。他認為那些才華橫溢、喜歡挑戰、不安于現狀的人不適合在他的公司工作。員工忠誠地按照公司的旨意做事十分重要。因為這些人容易在工作崗位中得到滿足，從職業中得到快樂。別說是一般的普通職員，就連公司高層管理人員，他也是這樣要求他們。堤義明強調，關于公司的經營發展戰略問題全由他自己決策。公司其他高層管理人員只要按照他的意圖去辦就行。因此他也被稱為“西武王國的天皇”。
堤義明是個充滿爭議的人物，日本人對他評價不一。許多人對他為日本經濟發展做出的貢獻給予充分肯定，特別是輕井澤市的市民認為輕井澤之所以能成為日本的旅游勝地，全靠西武集團。堤義明的經營之道也成了日本部分企業家的楷模，其與眾不同的用人之道還被不少企業作為企業管理的典范，并被寫進了企業管理的教科書。但也有人認為堤義明的專橫、我行我素、聽不進他人意見、在企業內實施家長式統治正是他最后觸犯法律，從而導致西武集團陷入重大危機的根本原因，而他最后也只能以“騙子”的形象結束這一生的輝煌。(經參)
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