富豪熱衷讓子女接受遺產管理培訓 防產生敗家子

　國際先驅導報文章 在新加坡香格里拉酒店的舞廳里，“買進”“買出”的聲音此起彼伏。一群群年輕男女亢奮地聚在一起，身邊全是顯示不斷更新匯率的電腦。

　　一個年輕男子很迷惑地對同伴說：“他們從我們這里買入……呃……不對，是我們剛從他們手里買入。”

　　這種迷惑是可以理解的。這個年輕人和房間里其他那些20多歲的年輕人正在經歷人生的第一次貨幣交易。有的人賺了大錢，有的人卻虧大了。

　　幸運的是，對那些虧錢的人來說，這只不過是一次模擬交易，是由花旗集團私人銀行安排的培訓中的部分內容。而且，就算這些培訓生在現實中真的虧了十萬八萬美元，對他們來說也根本不算什么。他們是亞洲和中東富豪的子女，聚在這里是為了學習如何管理家族財富。

　　在為期一周的課程當中，這60名富豪子女學到了一些有助他們以后接管家族財富的相關知識。他們對資本市場有了基本的概念，也聽了一些如何計劃繼承自己家族產業(yè)的講座，還在金融市場交易當中小試了一把，結果當然是有好有壞。

　　這個計劃專門是為了那些富豪家族設計的，目的是讓他們可以更好地將生意和財富傳給下一代，并且減少下一代敗盡家財的風險。

　　24歲的阿卜杜勒·羅曼扎恩是沙特一個大富之家的繼承人。他們家族的珠寶、房地產、建筑和汽車零件生意遍及波斯灣各國。阿卜杜勒說：“我覺得這對我們保護家族財富來說非常重要。”

　　他說，這次在新加坡和他一起上課的所有人都面臨著和他一樣的問題。“我們面臨的挑戰(zhàn)是，不僅要好好繼承家族生意，而且還要更上一層樓。”

　　這是一個很多富豪子女都無法克服的挑戰(zhàn)。

　　在亞洲，差不多2/3的公司都是家族企業(yè)，其中很多是在上個世紀60年代亞洲經濟開始蓬勃發(fā)展的時候建立的。很多公司現在還仍然由打江山的人管理。如何將家族財富和生意順利傳給下一代已經成為一個越來越重要的問題。亞洲金融分析家和銀行家說，在未來的10年中，很多亞洲公司將會從現在已經年老的打江山者手里傳給自己的下一代。

　　凱捷咨詢公司和美林公司在6月份公布了一份它們聯合調查的世界資產報告，報告中說，45%的富豪金融咨詢顧問說他們的客人(個人資產從500萬到3000萬美元不等)都沒有做好把家產傳給下一代的準備。

　　現在的新一代都會去上學，從學校汲取商業(yè)管理的知識。阿卜杜勒就是一個典型例子。

　　對他來說，掌握家族生意的訣竅需要冒一定的風險，而且還要改變一些不太好改的家族習慣。

　　自從兩年前被指定為珠寶生意副董事長以后，他說服他那羞于做推廣的家族加大廣告力度——這是他從美國亞利桑那大學中學到的。

　　他說：“我知道他們希望保持低調，但是宣傳是非常重要的。”

　　26歲的布迪·萊拉瓦是那新一代當中的另外一張面孔。他知道責任迫在眉睫，感受到了高期待的壓力。　

　　萊拉瓦的祖父創(chuàng)建了一家印尼紡織品集團企業(yè)，然后在1995年趕在這一行開始衰敗前就把生意轉手了。他的家族現在經營電力、木材、船舶運輸和房地產。雖然他在完成美國商業(yè)管理教育之后已經慢慢著手家族的生意，但是他還是希望可以憑借自己的能力打出一片天。他從一家面臨困境的銀行手里買下一家保險公司，希望可以將其起死回生，以證明自己的能力。

　　盡管早期取得了一些成功，但是萊拉瓦承認，要學的還有很多。

　　他說：“現在我肯定能力還不夠。我沒有足夠的經驗。”(黃梓蓂)