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保險，像是個謎。
記得剛進保險沒幾天，一天正巧遇到保險界外幾個同學，因為視為知已，就聊了起來。突然他們中的一個人問我："你說保險到底成功之處在哪兒？"
我一時語塞。
是啊，保險精神源自何處？
我說，保險管理嚴，他們說："其他單位也嚴，怎么越嚴越糟？"我說保險有"三大機制，四大責任"，他們說："我們的管理也要求競爭、激勵、淘汰，也切切落實管理責任，但怎么就是'高'不起來？"，難怪，很多來保險取經的人，末了就道出同樣的感嘆："管理好是好，就是學不了!"
思來想去，頓有所悟----差距，就在于保險人的那股精神勁兒!
唯有精神才能創造輝煌，保險人就是這樣一群時刻如冷水澆頭般清醒的年青人。他們可以為解決一個小問題在經理(團隊長)的帶領下爭論到三更，他們可以由領導層親臨一線直接銷售，他們只承認思路高明、卓見成效的人為領導，他們都清楚這樣一句話：保險不養閑人，保險不挽庸人!
保險為一切簡單的道理剝去實現它的障礙，這種精神造就了其必然達到的結果，每一個失誤都切實地落實責任，每一個問題都徑直奔向癥結，保險做的其實很簡單，就是讓可以實現的事讓他沒有什么理由實現不了。
如果說我們保險真的和其他公司有什么不同的話，或許只有一樣：精神。
撰稿人：胡 軍
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