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隨著企業年金基金管理機構的出爐，一些中資保險獲得了包括受托人、賬戶管理人和投資管理人的資格，并正式開始了企業年金的正規化管理。與此同時，外資保險也并沒有簡單地坐等。利用新近取得的團險牌照，外資保險從外圍產品起步，利用海外市場的成熟運作經驗，開始了企業年金的熱身之旅。
據中宏保險有關人士介紹，在目前還未強制實行企業年金的情況下，大多數企業對
員工福利的需求主要集中在保障型的團險方面。據悉，中宏的第一批產品開發就重點參考了這些企業的需求，開發滿足企業對團險主要需求的保障型員工福利計劃。中宏團險首批產品重點推出精心設計的三款組合產品，包括經典、精選、和菁英計劃。
對于企業年金，中宏絲毫不掩飾其野心，中宏總經理林重文表示：中宏將在一年里再設三至四家分公司，并大力發展團體保險。宏利金融將中國作為公司全球發展的重點，而中宏團險和將來的企業年金業務又是重中之重。
相比較中宏的含蓄，太平洋安泰的步伐邁得更為直接。從其產品設計不難看出，其戰略取向直指企業年金。太平洋安泰人壽保險有限公司近日推出了補充養老團體年金保險(萬能型)，恰好彌補了壽險市場上對這一類險種的需求。據介紹，太平洋安泰的此款產品具有完善的賬戶設置，可靈活支持企業的多樣化管理需求。
數據顯示：預計到2020年，我國60歲以上老年人將達2.43億，占總人口的17%。顯然我們的社會已經進入老齡化社會，養老金問題也隨之越來越凸顯。而近期首批企業年金基金管理機構的出爐，則預示著企業年金的運作進入了一個全新的市場化、規范化管理階段。
外資對于年金市場的覬覦早已是公開的秘密，而海外混業架構形成的運作優勢和經驗未來也將在中國境內市場得到復制。有業內人士分析指出，前方拿單，后方資金運作，在未來托管和受托人資格的開放，外資的一站式服務將從目前的個人金融領域逐步滲透至企業年金領域。外資的集團軍作戰優勢未來將顯示出越來越強的后勁。
作者：記者 王炯
（來源：上海證券報）
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