中國(guó)將會(huì)未富先老 養(yǎng)老保險(xiǎn)是部分人的昂貴體制 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2005年10月26日 14:13 經(jīng)濟(jì)參考報(bào) | |||||||||
世行建言中國(guó)養(yǎng)老體制改革 中國(guó)將會(huì)未富先老。10多年后,中國(guó)的人口將快速地老齡化。總?cè)丝谥型诵萑藛T的比例將快速上升,到2030將達(dá)到和很多經(jīng)合組織國(guó)家類似的水平。為此,政府應(yīng)建立一個(gè)強(qiáng)有力的養(yǎng)老體制,保證老年人得到照顧而同時(shí)國(guó)家能夠持續(xù)發(fā)展。
中國(guó)的養(yǎng)老體制改革已經(jīng)進(jìn)行了10多年,盡管取得了巨大成就,但仍有很多未解決的問題。要想利用尚有的十來年的“人口紅利”這一有限時(shí)機(jī),現(xiàn)在確是采取行動(dòng)的時(shí)候了。 養(yǎng)老體制改革處于十字路口 1997年推出的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策搭建了實(shí)現(xiàn)公共養(yǎng)老體制基本目標(biāo)的政策框架—防范老年貧困,應(yīng)對(duì)長(zhǎng)壽風(fēng)險(xiǎn),并幫助個(gè)人將消費(fèi)從產(chǎn)出旺盛的工作年齡轉(zhuǎn)移到退休階段。 然而,養(yǎng)老改革并未完成,在改革的執(zhí)行中也反映出了一些重要問題。因?yàn)槔U費(fèi)不得不用來支付當(dāng)期的退休金,個(gè)人賬戶基本上是空帳運(yùn)行。在個(gè)人賬戶做實(shí)了的地方如遼寧省,過低的投資回報(bào)無法保證投保人得到充足的養(yǎng)老金。資本市場(chǎng)和養(yǎng)老金基金管理體制的欠缺無法保證養(yǎng)老金基金的良好回報(bào),有時(shí)甚至讓養(yǎng)老金基金面臨風(fēng)險(xiǎn)。 在改革開始的10多年后,養(yǎng)老體制又一次處于改革十字路口。盡管決策者一致認(rèn)為有必要進(jìn)行一定的積累,但對(duì)于是以個(gè)人賬戶的形式積累,還是建立集中管理的儲(chǔ)備基金卻一直是在爭(zhēng)論中的問題。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)是否應(yīng)該覆蓋農(nóng)村人口,養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可以和應(yīng)該高到什么水平也有不同意見。有些人認(rèn)為,應(yīng)該將現(xiàn)有體制改為非積累制并把養(yǎng)老金定在較低的水平。一些地方則在現(xiàn)有體制之外對(duì)其它模式進(jìn)行著嘗試。隨著人口老齡化的逐漸到來,養(yǎng)老制度改革正變得日益迫切。 部分人享受的昂貴體制 中國(guó)的各類養(yǎng)老保險(xiǎn)體系僅覆蓋了中國(guó)約1/4的勞動(dòng)力。從廣義而言,目前在中國(guó)運(yùn)行著三種由政府支持的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系——城市地區(qū)強(qiáng)制性的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,公務(wù)員和事業(yè)單位雇員的特殊職業(yè)體系,農(nóng)民的自愿養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。大多數(shù)的農(nóng)村人口沒有被任何一種養(yǎng)老保險(xiǎn)體系所覆蓋;城市地區(qū)的大量非國(guó)有或非正規(guī)部門的職工也是如此。 中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系成本昂貴并造成了勞動(dòng)力市場(chǎng)的扭曲。用人單位應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率高達(dá)薪金的20%,而雇員本人還需再繳納8%。在有些地區(qū),實(shí)際繳費(fèi)率甚至更高。這一繳費(fèi)水平高于如智利(20%)等很多發(fā)展中國(guó)家,或如瑞典(24%)和美國(guó)(14%)等發(fā)達(dá)國(guó)家。加上其它社會(huì)保險(xiǎn)制度的繳費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),等等),社會(huì)保險(xiǎn)制度全部繳費(fèi)可高達(dá)薪金的40%多。如此高昂的勞動(dòng)成本損害了就業(yè)增長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力,不利于鼓勵(lì)雇主在正規(guī)勞動(dòng)力市場(chǎng)雇傭工人。 雖然養(yǎng)老金的支付辦法目前與過去相比已趨向統(tǒng)一,但是在與養(yǎng)老金相關(guān)的特殊補(bǔ)貼上,地區(qū)間依然有相當(dāng)?shù)牟顒e。養(yǎng)老金的可攜帶性有限,公務(wù)員和事業(yè)單位人員養(yǎng)老金與企業(yè)養(yǎng)老金完全分割使人們難以在不同領(lǐng)域間轉(zhuǎn)換工作。最后,資金和風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)籌水平依然很低,主要在市或市級(jí)以下,削弱了養(yǎng)老制度的保險(xiǎn)功能。 盡管繳費(fèi)率很高,目前的養(yǎng)老體制在資金上無法持續(xù),而依賴于中央政府的大量補(bǔ)貼。在沒有進(jìn)一步改革和擴(kuò)大覆蓋面的情況下,除了2009至2018年間有利的人口形勢(shì)階段,養(yǎng)老保險(xiǎn)體制將在未來幾十年中面臨赤字。如果赤字完全靠提高繳費(fèi)來彌補(bǔ),那么要使養(yǎng)老體系資金平衡,繳費(fèi)率將不得不提高到繳費(fèi)工資的37%,如此高的繳費(fèi)率不可能成為一種選擇。 恢復(fù)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的信譽(yù)和資金的可行性 無論中國(guó)將來養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的結(jié)構(gòu)如何,在短期內(nèi)都需要實(shí)施一系列政策改革以恢復(fù)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的信譽(yù)和資金的可行性。這些措施將提高養(yǎng)老保障水平,降低財(cái)務(wù)成本,并為創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)營(yíng)造良好環(huán)境。 首先,政府需要考慮在今后20至30年里,逐步將男性和女性的法定退休年齡(或領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡)均提高至65歲。考慮到預(yù)期壽命的增長(zhǎng),中國(guó)目前工人男性55歲,女性50歲(女性專業(yè)人員55歲)的法定退休年齡是非常低的。提高養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡不必一蹴而就,而可以在二三十年里逐步執(zhí)行。然而,重要的是盡早開始調(diào)整政策。 其次,政府可以考慮建立一個(gè)透明的調(diào)整養(yǎng)老金水平的方法。目前養(yǎng)老金的提高和名義工資的部分增長(zhǎng)掛鉤,但方法不透明并有隨意性。 可以將工資增長(zhǎng)的一定百分比作為養(yǎng)老金增長(zhǎng)的指數(shù),并隨著時(shí)間推移將其完全與通貨膨脹掛鉤。 最后,如果保留個(gè)人賬戶,確保其精算平衡至關(guān)重要。為達(dá)到這一目的,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金水平應(yīng)取決于退休時(shí)賬戶余額和在退休時(shí)的平均余命預(yù)期。 分析顯示,上述三項(xiàng)政策改革措施的綜合影響可以將維持體制收支平衡所需的繳費(fèi)率降低約1/4。 養(yǎng)老保險(xiǎn)體系財(cái)務(wù)困難的重要原因并非由于新的政策,而是歷史遺留的問題。一種確定歷史負(fù)擔(dān)的方法是,衡量在舊的養(yǎng)老體系下和在改革后的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系下應(yīng)支出的養(yǎng)老金的差別。在遼寧省,歷史欠賬約占隱形養(yǎng)老金債務(wù)的1/4,就全國(guó)整體而言,水平可能更高。為使改革后的養(yǎng)老體系成為可持續(xù)發(fā)展的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,政府需要對(duì)歷史負(fù)擔(dān)有一個(gè)合理并可操作的定義,并考慮分別處理歷史負(fù)擔(dān)和改革后的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的成本,并制定由各級(jí)政府合理分擔(dān)歷史欠賬的方式。 從人口統(tǒng)計(jì)分析可以看到,中國(guó)距離領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)開始快速增長(zhǎng),而支持他們的工人人數(shù)下降只有10年多一點(diǎn)的時(shí)間。目前,三名繳費(fèi)者支持一名養(yǎng)老金領(lǐng)取者,而這一比例到2050年將降至低于1.25。考慮到很小的“人口紅利”窗口,對(duì)未來的養(yǎng)老保險(xiǎn)義務(wù)預(yù)先積累是有必要的。 改善管理效率 改革后的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的有效執(zhí)行,要求堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)、有激勵(lì)機(jī)制的組織結(jié)構(gòu),和強(qiáng)有力的管理能力。故而其它領(lǐng)域的改革還應(yīng)包括: 改善社會(huì)保障管理的法律基礎(chǔ)。目前的法律基礎(chǔ)不足保證社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和欠費(fèi)的有效征繳。養(yǎng)老保險(xiǎn)管理立法將可使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用征繳和繳稅具有類似的法律效力。 重組養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。各省應(yīng)完成社保機(jī)構(gòu)的縱向整合。這樣的組織結(jié)構(gòu)和統(tǒng)一繳費(fèi)率將使省級(jí)管理和省級(jí)統(tǒng)籌成為可能。將來,社會(huì)保險(xiǎn)征繳的機(jī)構(gòu)安排應(yīng)達(dá)到全國(guó)統(tǒng)一。 改善管理程序。企業(yè)從養(yǎng)老金的支付管理中極大地解脫出來以后,養(yǎng)老金管理程序需要進(jìn)一步精減,以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),提高征繳率。標(biāo)準(zhǔn)化程序要求對(duì)所有重要業(yè)務(wù)的處理有詳細(xì)說明,準(zhǔn)備和分發(fā)程序操作手冊(cè),并對(duì)操作進(jìn)行監(jiān)督。 提高征繳力度。除了奠定堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)和不太繁瑣的程序,政府需要采取更主動(dòng)的執(zhí)行方式和程序以確保所有養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋的企業(yè)都注冊(cè),所有注冊(cè)企業(yè)如實(shí)報(bào)告其繳費(fèi)基數(shù)并繳納所有保費(fèi)。遼寧省在試點(diǎn)中已對(duì)一些可能很有效的征繳手段進(jìn)行了嘗試,這些經(jīng)驗(yàn)值得進(jìn)一步評(píng)估和研究。 |