林克屏出走背后

　　過去一年多，已有不少新華舊部在對手的熱邀下掛職而去。一位現轉投另一家總部在北京的股份制保險公司的新華舊將說，大股東懸而未決所帶來的人事變數，依舊是留在新華職業經理人心中最大的不確定因素。

　　2006年5月末，保監會宣布，動用保險保障基金受讓新華人壽三家股東持有的全部27036萬股股份，占總股本的22.53%。其后，隨著野村證券一紙人保集團將受讓這部分股份的研究報告，中國財險(02328.HK)的股價隨之一飛沖天。從業界的普遍觀點來看，人保受讓這部分股權順理成章。但由于新華人壽部分股東對保險業背景投資者受讓股權的反對，上述猜想至今仍未變成現實。6月20日，接近中國保監會的人士證實，監管層仍未對股權處理做進一步的表態。

　　隨著2007年11月中旬關國亮被司法機關采取強制措施，監管部門對新華人壽的相關檢查已經結束，圍繞新華股權進行的博弈大戲開幕。無論是原股東寶鋼集團，還是同業平安、人保，甚至中投公司、渤海產業基金、首鋼集團等都表示了強烈的興趣。2007年底，新華人壽內部甚至盛傳，若人保集團受讓股權，將邀請林克屏出任總裁。

　　一位2008年初離開新華的業務部門的中層還透露，關國亮事件發生后，林克屏提出“鐵扁擔道義，守土有責”，親歷一線力挽狂瀾，但隨日后飛短流長，離析猜疑隨之浮出水面。

　　按前述新華七大中心變革安排，林克屏被安排分管銷售與產品等直接關系業務的職能中心。該銷售中心主任為山東分公司原總經理高煥利。

　　按新華內部文件，該中心旗下囊括了團險業務管理部、個險業務管理部、銀行代理業務管理部，企業年金管理中心、健康險管理中心等一眾與銷售有關的部門及培訓中心。

　　時過境遷，盡管一位追隨林克屏的人士并不愿對林出走的具體原因和昔日的人事紛爭再作評價，但他透露，2008年春節后，林已很少再出現在新華人壽總部的辦公區中。

　　按一位新華人壽人士的說法，對于林的去意，公司有所挽留，并表示即便不按時上工，也將如時支付薪酬。但在傳出前述“人保接盤后會聘林做總經理”的傳聞后，林即被通知可以辦理離任手續。

　　“五一”過后，新華人壽的內部文件正式公布了林克屏辭職的消息。

　　一位接近新華人壽高層的人士感嘆，對于新華人壽，未來是管理層主導選擇股東，還是股東的變化會導致管理層的巨變？無論股權花落誰家，都會給新華內部人事帶來巨大變數。

　　林克屏的履歷顯示，1997年，他從湖南永州市副市長崗位上“下海”來到平安人壽，先后在平安深圳總公司做壽險綜合管理部總經理、在平安長沙分公司任總經理。2001年，加盟新華人壽，并在2004年8月-11月間一度出任合眾人壽總裁。

　　知情人士透露，在離開新華的幾個月中，林的想法是“先休息一段時間，回來再看機會”。其間，他婉拒了中再集團壽險公司總裁和嘉禾人壽總裁的橄欖枝。

　　6月，林克屏決定和其團隊與泛華共同出資，成立泛華大童投資管理公司(下稱“泛化大童”)。泛華在該合資公司中持有控股股權，并承諾在未來的合資公司發展中，提供2億元現金進行支持。

　　按泛華副總裁李成斌的說法，泛華大童將作為泛華保險集團第二壽險集團，同樣以該公司“平臺+個人創業”的方式，在全國范圍內搭建壽險中介機構。

　　李透露，泛華大童預計今年四季度正式開業。一位接近林的人士表示，雖然林已私下對籌備團隊成員表示了不挖角的態度，此番涉水保險中介另立門戶，可能仍將引發保險公司至中介公司的人員流動。