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保險公司招聘員工越玩越炫


http://whmsebhyy.com 2005年10月09日 08:30 南京晨報

  晨報訊 近日,由江蘇保監(jiān)局原局長張維功執(zhí)掌帥印的陽光保險公司到江蘇來安營扎寨,拋出的招聘條件頗為吸引眼球。

  少看新聞聯(lián)播的人不要

  在該公司公開的招聘中列出了全新的拒絕條件,如列舉了若干種情形為不受歡迎的對
象:應聘者不能有在3家以上同業(yè)公司工作過的從業(yè)經(jīng)歷;個人話費總是不足百元或是經(jīng)常超過千元;對領(lǐng)導的決策從未提過異議;很少看新聞聯(lián)播;關(guān)心上級總是勝過關(guān)心下級;決策只是源于經(jīng)驗;從沒有自覺進行過愛心捐助(單位組織的除外)等等。這份招聘啟事剛一露面,便引起了爭議。

  創(chuàng)新還是噱頭?

  幾家在寧保險公司的有關(guān)人士認為,新公司拋出這些招聘條件是在吸引眼球,有玩噱頭之嫌。南京大學金融系保險專業(yè)葉朝暉老師分析說,目前不斷有新公司到江蘇開拓市場,到6月底,全省已經(jīng)有保險公司24家,其中帶有外資背景的就已經(jīng)有3家了,市場競爭越來越激烈,新公司如果不搞創(chuàng)新就無法引起人關(guān)注。

  耐人尋味的是,昨日接受記者采訪的幾位求職者對這些創(chuàng)新有點不屑。曾跳過槽的吳先生直言:“我首先覺得是在玩噱頭,爭取注意力。僅憑一個人是否愛某檔電視欄目就下定論是否關(guān)心時事,有點搞笑。而且,在選人時還要考慮手機話費有些夸張。”

  據(jù)該公司莊總介紹,通過這些招聘條件表達公司的一種理念,如話費在100元以下的人說明對外溝通太少了,公司希望員工能和大家多溝通,但超過千元肯定又太多了;很少看

新聞聯(lián)播的人說明不關(guān)心時事動態(tài),當然你也可通過報紙、網(wǎng)站來了解,提出看新聞聯(lián)播的要求體現(xiàn)對人素質(zhì)的要求;對領(lǐng)導的決策從未提出過異議,說明這個人沒有獨立的想法,我們希望一個人能把想法都提出來。 新聞連接 江蘇保險公司年內(nèi)將突破30家 昨天,陽光財產(chǎn)保險江蘇分公司正式成立。據(jù)江蘇保監(jiān)局負責人介紹,由于江蘇是全國最大的保險市場,許多保險公司都看好江蘇,到今年年底,江蘇的保險公司將突破30家。

  在昨天陽光財險江蘇分公司的成立儀式上,江蘇分公司總經(jīng)理朱印法告訴記者,公司是今年9月剛成立的。對于總公司把江蘇作為第一站,朱印法稱這與江蘇的保險市場有關(guān),同時陽光財產(chǎn)保險掌門人張維功和江蘇也有很深的淵源。據(jù)其介紹,張維功原是山東人保副總經(jīng)理,保監(jiān)會成立后,就轉(zhuǎn)赴南京做保監(jiān)辦主任。在南京保監(jiān)辦任職期間,曾組織構(gòu)建了全國首家保險信用體系,并力推江蘇保險規(guī)模實現(xiàn)全國第一。

  作者:王琴

  (來源:南京晨報)


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