王先生從1995年白手起家，自創(chuàng)貿(mào)易公司，憑著對(duì)市場(chǎng)需求的準(zhǔn)確把握和過(guò)人的投資意識(shí)，目前，公司已經(jīng)由當(dāng)初的5人壯大到百人。
在事業(yè)蒸蒸日上的同時(shí)，王先生也看到:隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，要想留住人才，必須通過(guò)合適的方法，為員工增加福利，提高企業(yè)的凝聚力。另外，由于公司員工出差頻繁，萬(wàn)一發(fā)生意外，肯定會(huì)讓企業(yè)背上沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
據(jù)了解，在目前我國(guó)還未強(qiáng)制實(shí)行企業(yè)年金制度的情況下，像王先生所擁有的這類私營(yíng)中小企業(yè)對(duì)員工福利的需求，主要集中在保障型的團(tuán)體保險(xiǎn)方面。
一般來(lái)講，意外傷害保險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)是保障的基礎(chǔ)，在購(gòu)買團(tuán)體保險(xiǎn)時(shí)應(yīng)首先考慮。如果要進(jìn)一步為員工提供更周全的福利保障，還可在此基礎(chǔ)上加上定期壽險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)等。
假設(shè)王先生的企業(yè)有員工100人，平均年齡為30周歲，企業(yè)為每個(gè)員工投保了團(tuán)體保險(xiǎn)，具體利益及費(fèi)用如下表（以中宏人壽保險(xiǎn)公司的團(tuán)體保險(xiǎn)“菁英計(jì)劃”為例）：
投保以后，員工張某因發(fā)生意外導(dǎo)致大面積燒傷住院治療，在社保之外個(gè)人支付住院醫(yī)療費(fèi)用2500元以及150元的急診費(fèi)用。按照條款約定，保險(xiǎn)公司可賠付其重大疾病保險(xiǎn)金以及醫(yī)療費(fèi)用，共52100元。
員工徐某一次出差中，因交通事故不幸身故，保險(xiǎn)公司可賠償他家屬共計(jì)10萬(wàn)元身故保險(xiǎn)金。
需要指出的是，由于團(tuán)體保險(xiǎn)的費(fèi)率與個(gè)人壽險(xiǎn)相比要便宜很多，根據(jù)中國(guó)保監(jiān)會(huì)最新規(guī)定，企業(yè)亦可考慮為員工家屬購(gòu)買同樣的保障。當(dāng)然，保費(fèi)可以由企業(yè)支付，亦可以由員工自愿支付。
作者：秦曉華 每日經(jīng)濟(jì)新聞
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