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本報記者 陳天翔 發自上海
經過半年多的等待，平安養老金公司終于得到了來自勞動和社會保障部批準的企業年金基金管理機構的受托人和投資管理人兩項資格。昨日，本報記者采訪了該公司董事長兼總經理王利平，就平安養老金公司在獲得資格后將會做什么等業內關心的話題進行了采訪。這也是該公司自去年年底獲得保監會批準成立之后，首次公開接受媒體的采訪。
在采訪中，王利平透露，平安養老金公司的各個部門的準備工作都已經到位，隨時可以經營企業年金業務。她同時透露，目前公司已經準備了兩種產品組合，主要分為“均衡型”和“穩健型”兩種，但是從目前的發展水平來看，選擇依然會由企業來做出，還不能達到由職工來選擇的程度。同時，該人士也對此次平安沒有獲得賬戶管理人資格感到遺憾，但表示還是會繼續申請。
受托人在整個企業年金的“角色”分配中起到了領銜作用，其承擔了企業年金計劃管理的完全和最終責任，也是信托管理模式的核心。受托人具有選擇、監督、更換和評估賬戶管理人、投資管理人和托管人的職能，以及制定企業年金基金投資政策，對企業年金基金進行戰略資產配置，對企業年金基金的科學和安全管理起著至關重要的作用。因而，如何選擇合適的受托人也就成為企業建立年金計劃的關鍵。
有鑒于此，王利平表示，企業年金基金的投資特點和資產配置與保險資金的運用非常接近，平安以往在保險資產投資中積累了相當的經驗。平安養老金公司已經開始對將來的合作伙伴開始評估，由于受托人所承擔的法律責任非常重大，因此在選擇合作伙伴時也會非常小心。在此之前，公司已經和一些機構有所接觸，包括此次獲得勞動和社會保障部企業年金管理資格認定的其他企業，一些相關的評估問卷也會在下周向這些機構發出，并根據各自不同的資格，來確定不同的方法開展最終的合作；但她同時表示，由于這些依然只是前期的工作，并且名單也只是在前幾天才最后公布，因此現在談具體操作還太早。
一直以來，國內諸多保險公司都對企業年金這塊“大蛋糕”垂涎三尺，一方面是由于企業年金市場實在巨大，另一方面也是因為國家為鼓勵企業年金的發展，目前已有13個省份出臺了企業年金的稅收優惠政策，從4%到12.5%之間不等。這是否會對保險公司當中的團險業務造成很大沖擊呢？畢竟，目前的團險業務是不享受國家稅收優惠政策的。
王利平分析認為，從目前來看，這一情況還未發生，至于以后是否會出現，還需要具體分析，但這一情況不大可能會在平安集團里發生。她表示，從平安集團決定籌建養老金公司這一決策來看，就已經覺得團險和企業年金這兩塊業務不會發生矛盾。企業年金主要是靠費差來獲得利潤，因此也決定它是一種薄利多銷的業務，這要求公司在控制成本方面要花大力氣，但是前提是在有規模下的成本控制及高效率的服務。另外，平安集團也不會去內部平衡上述兩類業務，“能做成企業年金的，應該都做成企業年金�！�
那么這是否會促使已經購買團險的企業放棄目前的選擇，轉投企業年金呢？王利平認為，作為契約的終止，這對企業來說可能存在一定的損失，但是企業可以通過變通的措施，使前面的團險不一定要退保，而后面的企業年金可以接著做。
當被記者問到，平安養老金公司是否已經有了第一批潛在客戶時，王利平沒有進行否認，她表示，在此前對市場的調查中，有一些企業已經對平安的企業年金業務產生了興趣，而這些企業大多為經濟狀況良好、職工收入相對比較高的大中型企業，但她同時表示，平安養老金的各項工作都已經到位，至于何時能夠做成“企業年金第一單”，決定權依然還在客戶企業手中，畢竟從推廣到決策是需要時間的。
在談到此前半年多時間里，平安養老金公司為何一直保持非常沉默的姿態時，王利平向記者透露，公司上下并沒有“閑”著，而是在為整個將來的企業年金銷售隊伍做大量的培訓工作，其中，對團險人員的培訓已經結束，財產險人員等的培訓也可以在本月告一段落。另外，她表示，目前還沒有設立分支機構的計劃。
平安養老金公司于去年12月1日正式通過中國保監會的驗收并核準開業，公司注冊資本3億元人民幣，公司員工人數目前為70人左右。
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