新浪財經訊 12月12-13日,2014(第三屆)中國對沖基金年會在杭州舉行,本屆年會主題是“對沖基金新時代:財富管理新格局與新挑戰”。元葵資產董事長施振星表示商品期貨主要是看供求,金融期貨主要是看周期,現在周期性有一個財富大機會。
以下為其發言實錄:
施振星:謝謝馬總,我就自己在這個行業當中的一些體會跟大家分享一下。我覺得之所以出來做私募,那是因為時間巧合,那在我們去年年底和今年年初的時候是完全在國內從事理財這個行業的,對于理財的需求,剛才馬總的專題報告以及郝總發言當中就提到了,理財是中國下一階段的財富浪潮當中十分重要的一個構成部分。所以,這是我們探討理財的理由所在。但我認為財富管理并不是一件輕松的事情,因為它是蘊含著一個責任感,它所需要的一個技能以及提煉,這不是一般的行業能夠承受的,它的規模很大,容量很大,是這么一個情況。所以,連帶著我們公司對這個市場的看法是這樣的,投資,剛才談到了商品期貨,主要是看供求,其實金融期貨主要是看周期的,所以在我們的理解當中,現在周期性的一個財富真正發生大規模的一個轉機。第一塊,是現金資產投向哪兒的問題。第二是房產投向哪兒的問題,有些人會轉移掉。第三塊是國有資產私有化或混業經營的問題,每一類資產約有100萬億,這300萬億有大的資金流向,理財行業、以前財富管理相關行業當中,一定會體現出其優勢。所以大家都認為交易機會能夠探別的話,有兩點可以提出來。第一,綜合經濟從一個總結融資的體系轉向了一個直接融資的體系,所以,應該是受到關注的對象,應該是從銀行這樣的金融機構轉向商業銀行,現在是以券商為代表的保險以及信托作為代表的,這是一個投資的機會。
另外一個,從大的資產當中,因為是商品和供求,那現在大家總體看看是供大于求的格局,現在進入一個初始階段,它應該是向下的,但股票,權益類的資產,由于種種原因,還是向上的。做一個相關的宏觀對沖的策略,你買進權益類的資產,拋空那些商品類的資產,可以獲得一些相對價值的收益。那要捕捉住這些機會的時候,我們應該關注這樣的機會的分析、把握與實施,所以這涉及到陽光私募人才的再培養。我個人認為交易人才、研究人才、風控人才、管理人才,是陽光私募的四種最基本的類型,其他類型的人都可以培養,是可復制的,只有對投資性、交易的人才,對他的培養和復制性會存在一些疑問,我個人的觀點,要把人同一個輸家變成一個贏家,在市場現在這個階段是有機會得到體現的。所以我認為投資人才是可以培養和復制的。所以這個途徑是有很多種的,直接地參與、參加交流會以及實際的一些實戰當中,所以我對人才的培養還是持有非常樂觀的態度的,唯一需要的是時間,時間會幫助我們把這些人才積聚起來。
已收藏!
您可通過新浪首頁(www.sina.com.cn)頂部 “我的收藏”, 查看所有收藏過的文章。
知道了