孫杰指出，資產管理行業應該繼續弘揚受托人制度、受托人文化，建立令人尊敬的受托人隊伍。他表示，隨著新“國九條”等新政出臺，大資管格局逐步形成，未來資管行業將迎來大發展。

　　中國基金報記者 方麗

　　6月20日，由中國基金報主辦的“首屆中國機構投資者峰會暨財富管理國際論壇”在深圳舉行，中國證券投資基金業協會會長孫杰出席論壇并發表主題演講。

　　孫杰指出，資產管理行業應該繼續弘揚受托人制度、受托人文化，建立令人尊敬的受托人隊伍。他還表示，隨著新“國九條”等新政出臺，大資管格局逐步形成，未來資管行業將迎來大發展。

　　資產管理行業要超越一般的誠信原則

　　孫杰認為，資本市場最核心的就是契約，從遠距離交易最后發展成為標準化的交易，每一筆交易活動都是契約，而誠信是履行契約最基本的要求。他進一步闡釋說，誠信有時候不能涵蓋基金行業、資產管理行業的全部，資產管理行業要超越一般的誠信原則。

　　他表示，資產管理受托人義務建立在衡平法基礎上，層次更高，其原因就在于資產管理行業管理的是第三方資產，是一種獨特的財產關系和法律關系。在英美，法律非常明確，受托人自己的利益要置于客戶利益之下，美國法律還規定了一系列準則。

　　“道德倫理是受托人義務的重要內容，法治是受托人義務承諾的保障。目前國內的大專院校有大量培訓，有大量好教授、好課題，但在道德倫理教育上非常薄弱。”孫杰指出，道德是一種意識形態，是一個軟約束，是受托人的一個基本條件，高于一般的金融市場買賣關系。他說，這種財產關系和法律關系在中國過去很薄弱，直到2003年老《基金法》實施，才初步確立了中國受托人的制度基礎。現在的基金行業是健康的，制度安排基本健全，引進這種新的財產關系、法律關系是成功的。他強調，雖然也會出現一些問題，但在發展過程中、在法律調整過程中、在市場不斷完善過程中、在市場競爭過程中會不斷得到解決，沒什么大問題。

　　打擊非法獲利與營造正面形象并行不悖

　　對于引發市場關注的基金業人才頻繁流動的問題，孫杰表示，大量基金經理的變動和流失，從經濟學意義上說，是通過市場的手讓人才和資本得到了最佳配置。他同時認為，從法律、契約、受托人等其他角度來看，人才過度流失是一個較大的問題。

　　孫杰說：“你跟股民締結了契約，人家是奔著你來的，奔著你的管理團隊，奔著你的基金經理，奔著你一整套的策略和思路來的，大量的流失是不是意味著在法律承諾上失約？我覺得要有一個平衡的看法，不能簡單說人才流失是市場配置的結果。我們希望，既要有人才流動，也要保持原來企業的承諾。當然，這里涉及到需要解決的其它方面問題。”

　　至于如何看待基金從業人員利用內幕信息非法獲利問題，孫杰表示，基金業協會堅決支持中國證監會[微博]打擊這一非法行為，這有利于行業的長久健康發展。協會支持基金公司為規范從業人員行為所做的努力，協會也將致力于相關自律活動。“我們還需要建立一個良好的輿論和發展環境，這不僅和規范從業人員行為并行不悖，也更符合投資者的利益，把一個行業用‘四害’抹黑并不符合行業發展的要求。全世界任何地方都有這方面的問題，沒有任何一個地方用‘四害’來描述這個行業。這個行業是為普通老百姓服務的，也是金融領域社會成本最低的行業。”

　　孫杰舉例說，美國47%至49%的家庭把資金交給了公募基金理財，如包括養老資金交由公募基金等資產管理公司，則幾乎涵蓋了所有國民。他認為，這個行業應當受人尊重，要嚴格區分個別問題和基金業的整體形象。“養老體系需要發展，中國大量養老基金是通過公募基金等資產管理公司來打理的，要創造一個好的輿論環境，不僅有利于資產管理行業的發展，而且對普通投資者也是有利的。”