圖為富通基金管理公司總經理田仁燦

　　新浪財經訊 3月27日，2013(第八屆)中國證券投資基金業年會暨資產管理高層論壇在北京舉行，本屆年會主題為“行業使命與未來挑戰”，新浪財經全程圖文直播本次論壇。以下為海富通基金管理公司總經理田仁燦發言實錄。

　　田仁燦：基金業的發展我想走過了一個光輝15年主要是從制度上保證新的行業不為人所理解，大家不知道基金是怎么回事依靠非常強大，具有國有背景的股東來支持信用的缺失，制度安排有很好的好處，他可以從內外部，監管部門嚴厲審核，加上諸如此類手段達到目的，我想過去15年應該是非常輝煌，也為我們基金業發展奠定基礎。現在的形勢已經發生巨大變化，我們新的基金法修改草案將會實施，這個實施對資產管理行業對財富管理行業帶來變革，所有初生的管理者都可以進入，我們必須要回到一個初衷這個行業特點是什么？

　　如果讓我們來總結為什么我們的資產管理，基金管理公司能夠成功，大概無外乎說投資業績，市場營銷和服務理念，這幾項內容沒有一項是跟資本搭界，都是跟人搭界的，包括我們研究自身領域我們說有這樣一個債券經理管理不錯，我們的資源跟資本沒有關系，我們70多家基金公司干好的是超過的，干不好的你每年增資擴股也沒有用，他沒有這樣的團隊，這樣的人沒有跟客戶溝通。第二點客戶信賴來自我們對他的業績和服務，業績和服務的產生者并不是資本，我考慮基金法修改也罷，其他的也罷，如果抓不準我們面臨的問題更多。如果說團隊人才是我們資產管理行業做大做強必要條件，還有一個充分條件就是我們的治理結構，是不是合伙制更有效，我想各種制度都有效，但是必須滿足一個條件你的制度安排能不能讓人力資本充分的穩定的，長期的協作去發揮他的作用。如果我們有一個國有資本，他的營銷方面他懂資產管理，他知道你做的是對的，有些東西不可能讓你做大做強，這是交流就會產生價值。我們現在面臨你要做大做強，別人說規模做大了我們談的不是一回事，別人做大有優勢，我們做的有劣勢。國外也有不同資產的管理，聰明的股東才能讓一支聰明團隊長期有序發展，我們講的業績，理念，你沒有穩定業績，通過歷史驗證不斷向投資者展示你長期復制業績的能力我想任何人不會承認你，好的團隊需要好的治理，但是治理需要在關聯方面加強，我們是不是采取合伙制，如果有一個聰明的股東也會幫助我們達成目標。

　　我個人認為這是不以人的意志為轉移，我們的金融市場終將開發，我們的資本市場也會終將開發參與全球的經濟，我們很優秀的人才，剛才魏總說的十幾年驗證每年帶來復合回報率10%以上仍在工作。只有這樣的人才會給市場帶來真正的發展。