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竇玉明:合伙制企業(yè)最能建立追求真相文化

2013年03月27日 12:15  新浪財(cái)經(jīng) 微博
圖為富國基金管理公司總經(jīng)理竇玉明 圖為富國基金管理公司總經(jīng)理竇玉明

  新浪財(cái)經(jīng)訊 3月27日,2013(第八屆)中國證券投資基金業(yè)年會(huì)暨資產(chǎn)管理高層論壇在北京舉行,本屆年會(huì)主題為“行業(yè)使命與未來挑戰(zhàn)”,新浪財(cái)經(jīng)全程圖文直播本次論壇。以下為中國證券報(bào)副主編魏寶川發(fā)言實(shí)錄。

  竇玉明:談到基金業(yè)做大做強(qiáng)話題大一點(diǎn),作為個(gè)人來講我談一點(diǎn)未來什么樣的公司能做強(qiáng)的一點(diǎn)看法。范總也講了很多關(guān)于未來發(fā)展,他認(rèn)為合伙制企業(yè)是未來發(fā)展很好的方向這一點(diǎn)我也非常認(rèn)同。

  在我看來5年,10年,15年之后最大的公司,合伙制基金公司成不了最大的公司,如果光談從業(yè)績方面來說的話,能給投資者在投資上帶來最好回報(bào)的類型來說我認(rèn)為合伙制企業(yè)最有希望成為國內(nèi)佼佼者。

  我今天談一點(diǎn)為什么合伙制企業(yè)和優(yōu)秀投資業(yè)績能聯(lián)系在一起,因?yàn)槲易鐾顿Y比較長,94年入行到現(xiàn)在做二級(jí)市場工作,原來做交易員,現(xiàn)在做基金公司總經(jīng)理。我認(rèn)為最重要一點(diǎn)是企業(yè)文化,什么樣的企業(yè)文化能產(chǎn)生好的效益,合伙制企業(yè)治理結(jié)構(gòu)有什么性,這也是我思考的。

  我認(rèn)為企業(yè)文化最好的公司在文化有共同點(diǎn),有兩點(diǎn)非常明顯,第一點(diǎn)就是追求真相文化,追求真相文化的公司,追求卓越。如果一個(gè)公司能夠追求真相的文化他離成功就不遠(yuǎn)了,為什么合伙制企業(yè)最能接近追求真相的文化呢,因?yàn)樽非笪幕谄降冉涣,坦誠溝通才能產(chǎn)生真實(shí)文化,而大型的機(jī)構(gòu),大的國有企業(yè)不可能形成非常透明,平等追求真相的文化,應(yīng)該會(huì)成為層級(jí)化的,溫情脈脈的。你很難想象見到一個(gè)部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)你直呼其名,還指出錯(cuò)誤這是不可能的,大型的官僚性,層級(jí)機(jī)構(gòu)就沒法建立追求真相的文化,這就會(huì)使公司的信息得不好的溝通就無法取得好的績效。

  真正能夠直指人心在小部分私募公司能建立的文化,在大型官僚層級(jí)中真的很難建立,今天時(shí)間有限我只談一點(diǎn)感受,我認(rèn)為未來前15家公司排名會(huì)有很大變化,但是合伙制公司在規(guī)模排名不見得能排15名,但是公司規(guī)模上我認(rèn)為合伙制公司能不能往那個(gè)方向改進(jìn)是可以期待的方向,謝謝。

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