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商文
中國人民銀行行長周小川在出席昨天召開的“2006中國經濟高峰會”時表示，國內金融企業的股份制改革已經取得了重大進展，實行“職工持股計劃”的條件日趨成熟。
周小川說，目前，大量的金融企業已經進行了股份制改造。在國有商業銀行的股份制
改造取得重大進展的同時，保險公司、證券公司等都在推進這一工作。其中，一部分企業已經提出希望能夠采用“職工持股計劃”。“到目前為止，這一計劃還沒能得以實現，但這一工作仍在推進之中�！�
對于這一計劃尚未實現的原因，周小川解釋說，在很大程度上是由于歷史上出現的一些失誤造成的。上世紀90年代初，中國在員工持股問題上曾經出現很大混亂，以至于很多人在提起這件事時都會產生恐懼或者否定的反應。
周小川指出，當時對出現的所謂職工股、原始股，缺乏明確的制度規定。同時，企業當時主要處于內部人控制的狀況，，職工股的操控或安排基本上由內部人所掌控，沒有經過律師事務所提供的法律服務，以及必要的法定程序，從而出現了大量舞弊賄賂等現象。
“現在，這些情況已經改變了�！敝苄〈ㄕf，公司法越來越明確，不會再出現完全由內部人控制的情況，也不會發生不經過任何程序，甚至沒有任何職工名單就搞職工股的可能性。同時，市場定價也越來越合理，市場對所謂原始股股價能夠有一個比較清醒的判斷。
周小川表示，中國企業改革的方向是股份制改革，公司治理是股份制改革最核心的內容，而利益相關者的安排問題又是公司治理中不可缺少的一項。中國應該結合自身情況，在總結經驗教訓的基礎上，應積極推進公司治理中利益相關者的權利、作用和保護。
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