編者按

　　3月10日，銀監會主席尚福林在接受《人民日報》采訪時透露，目前已確定5個民營銀行試點方案，分別由參與設計試點方案的阿里巴巴、萬向、騰訊、正泰、華峰等民營資本參與試點工作，這也是監管層首次詳盡談及民營銀行申報事宜。

　　隨著首批民營銀行試點方案確定，接下來，如何網羅專業銀行人才、各家民營銀行采取哪種經營模式、如何更好服務小微企業等諸多問題，亦引起各方關注。

　　每經記者袁君徐杰發自上海、浙江

　　千呼萬喚始出來，民營銀行終于落地，業內人士感嘆“夢想成真”。

　　昨日(3月11日)上午，銀監會主席尚福林披露，目前已確定5個民營銀行試點方案。其中，溫州正泰集團和華峰集團占得一席。

　　華峰集團內部人士向 《每日經濟新聞》記者透露，民營銀行的行長是外聘的，是銀行系統里干了幾十年的人才。

　　據《浙商？金融家》報道，現任杭州市金融辦黨組書記、副主任俞勝法或將出任阿里網絡銀行行長。

　　昨日，阿里巴巴相關負責人向《每日經濟新聞》記者證實，阿里確實會與萬向作為發起人申請民營銀行牌照，目前正在申請資料準備階段。另外，俞勝法上個月已經入職，至于是否會任行長還不確定。

　　值得注意的是，目前申報民營銀行的多為非金融類行業企業，專業人才缺乏成短板。

　　主要服務當地小微企業

　　華峰集團相關人士向《每日經濟新聞》記者感嘆：“呼喚多年的民營銀行落地，今天算是夢想成真了！”

　　據了解，首批試點民營銀行中，溫州及上海地區的兩家將采用 “特定區域存貸款”的經營模式。

　　除了對吸存放貸有地域限制的模式，溫州瑞安金融辦負責人還告訴《每日經濟新聞》記者，對民營銀行實行的是有限牌照，所以可能對存款的額度設置了一個門檻。“現有商業銀行對存款來源并沒有限制，但試點的民營銀行可能對合格存款人的存款金額有要求，對自然人存款和企業存款分別有一個門檻。”

　　在業務方向上，溫州及上海兩地的民營銀行主要是服務當地的小微企業。溫州一直是民間資本非常活躍的地區，民營銀行落地溫州，無疑給當地中小企業帶來了福音。

　　溫州中小企業發展促進會會長周德文告訴《每日經濟新聞》記者，我國企業中95%以上為中小企業、民營企業，現有的金融機構只能滿足10%左右的民營企業、中小企業的融資需求。大量中小微企業融資的金融機構目前是斷層的，設立民營銀行能夠填補這個巨大空間。

　　前述溫州瑞安金融辦負責人告訴記者，所謂自擔風險，就是說萬一銀行遭遇風險或破產，損害到存款人的利益，那么發起人股東將對存款人的存款有所補償，進行風險兜底。

　　另據《浙商？金融家》報道，現任杭州市金融辦黨組書記、副主任俞勝法或將出任阿里網絡銀行行長。

　　“目前，這個消息還沒有得到核實，但俞原來就是杭州銀行行長，有銀行從業背景，如果真的出任阿里網絡銀行行長也算是名正言順。”前述溫州瑞安金融辦負責人稱。

　　事實上，溫州此番獲批的民營銀行已在開展前期基礎性工作，包括高管的物色、專業人員的培訓及場地的選取等。

　　華峰集團內部人士向記者透露，民營銀行的行長是外聘的，都是銀行系統里干了幾十年的人才。

　　曾謀劃小貸轉村鎮銀行

　　據周德文介紹，2010年以來，溫州民營企業和溫州商人先后不止四次向監管層提交了設立民營銀行的申請，都未有結果。

　　據了解，此前華峰集團的民營銀行申請并未采取 “共同發起人”方式，而是單一發起。“但溫州市政府考慮到首批名額有限，建議華峰聯合正泰聯合申辦，也可讓更多的企業能分享到改革紅利。”上述華峰集團內部人士向記者表示，“溫州每一家做小貸的公司都想走銀行這條路，今天算是夢想成真了。”

　　華峰集團曾一度想把旗下華峰小貸公司轉成村鎮銀行，但最終沒有成功跨出這一步。華峰集團董事局主席尤小平向《每日經濟新聞》記者坦言，利率市場化并沒有真正放開，村鎮銀行吸儲能力有限，加上商業銀行作為主發起人的政策未變，轉制能否成功心里是沒有底的。

　　如今，設立民營銀行是華峰集團在金融領域的一次重大嘗試，尤小平將設立民營銀行比作是 “民間資本進入銀行業前期的投石問路，總需要有人摸著石頭過河。”

　　對于今后民營銀行的發展前景，尤小平稱，“對于做企業的人來說，成功了你能享受到改革紅利，失敗了也該承擔風險后果，這都是正常的。”

　　民營銀行專業人才缺乏

　　上述阿里巴巴相關負責人表示，阿里確實會與萬向作為發起人申請民營銀行牌照。

　　阿里小微集團相關負責人向《每日經濟新聞》記者稱，俞勝法上個月已經入職，目前擔任小微金服副總裁，至于是否會任行長還不確定。

　　2013年3月7日，阿里巴巴宣布籌備成立阿里小微金融服務集團，新成立的民營銀行也將在這一平臺上運營。

　　“聽說年薪可能在500萬元”，俞勝法此次入職阿里小微金融集團，在杭州金融圈內引起較大轟動，對于待遇，浙江省一位城商行高管向《每日經濟新聞》記者稱。

　　業內人士稱，如果民營銀行想盡快進入運轉狀態，必然要尋找到具有從業經驗的人員，目前，具備這種條件的人才主要來自傳統銀行。

　　“從傳統銀行跳槽到民營銀行的人才會越來越多。”恒豐銀行浙江某支行高管認為，一方面，傳統銀行面臨著嚴峻的業務轉型壓力，而民營銀行目前較缺乏專業人士。

　　上述恒豐銀行高管稱，目前民營銀行人才需求崗位涉及信貸管理、資信評估等諸多方面，而傳統銀行人士具備這樣的經驗，挖過去馬上就可進行制度復制并開始運轉。

　　隨著互聯網金融迅速擴張，金融專業人才需求也迅速升溫。如在杭州，在智聯招聘網上，一位獵頭在尋求一位支行行長，除了要求本科及以上學歷，還需具備十年以上銀行從業經驗，五年以上銀行相關管理崗位經歷，該銀行性質明確為民營，至于是哪家銀行，獵頭以對方要求保密拒絕透露。

　　浙江金融職業學院教授、浙江地方金融發展研究中心副主任應宜遜向《每日經濟新聞》記者表示，金融業是一個專業性較強的行業，而目前申報民營銀行的多為非金融類行業企業，他們迫切需要通過引進或招聘銀行高管來彌補這塊短板，同時，這些民營銀行資本金都比較大，為了保障利潤回報，最初發展階段可能更加傾注于回報更大的公司業務，而弱化其服務小微企業的初衷。