平安銀行新任行長邵平

　　本報記者 馬春園 北京報道  

　　“平深戀”帶來的人事連鎖反應正在發酵。

　　9月25日，原民生銀行副行長邵平出任平安銀行行長。邵平此前還擔任民生銀行總行風險管理委員會主席一職，主要負責銀行的風控工作。記者獲悉，石杰可能接管總行風控工作。

　　事實上，幾個月以前，民生銀行的中高層就悄然開始了一輪調整。早在8月份，民生銀行就聘任授信評審部總經理石杰、金融市場部總裁李彬和公司銀行部總經理林云山擔任行長助理。

　　民生銀行管理層原有四位副行長，除邵平以外，還有邢本秀、趙品璋和毛曉峰。“可能不會聘任新的副行長，因為此前已經新任命了三名行長助理來負責具體的工作。”民生銀行一名內部人士稱。

　　上述人士還表示，由于民生銀行的管理層已經七八年沒有做過大的調整，這次調整可能是為將來新老交替做準備。

　　變動并未結束

　　人事變動并未完全結束，民生銀行內部對副行長及行長助理的具體分管工作還未下達正式的通知。

　　記者獲悉，公司銀行部總經理林云山開始分管零售業務，而毛曉峰則接手分管公司業務。

　　“公司銀行部的總經理現在還沒有確定，我們開始向毛行長做正式的工作匯報，他現在直接負責公司銀行部的工作。”民生銀行公司銀行部一名人士透露。

　　而授信評審部總經理和金融市場部總裁一職，目前仍由石杰和李彬兼任，除此之外，李彬還負責管理私人銀行業務模塊。

　　在總行事業部層面，民生銀行也做出了系列調整。原零售銀行部總經理艾民調任社會責任管理委員會，青島分行行長趙志敏接任零售銀行部總經理一職。

　　今年5月份在泉州分行成立石材產業金融事業部，其總裁兼泉州分行行長邱尚啟近期已經調任廣州分行行長，其職位由泉州分行副行長許宏圖接任。

　　“石材事業部搞得不錯，泉州和廣州分行雖然是平級，但調任廣州分行的行長算是對邱尚啟的重用了。”民生銀行授信評審部一名人士稱。

　　此外，民生銀行于9月份新成立了村鎮銀行管理部，作為總行管理村鎮銀行的一級部門，部門總經理由原來廣州分行行長吳新軍擔任。

　　與別的銀行部門老總級別高于分行行長不同，在民生銀行，部門老總與一級分行行長是平級的，但存在總行事業部與分行之間利益的博弈和均衡。

　　在民生銀行事業部的改革中，事業部拿走了分行的大部分資源，事業部將一個產業做好整體開發規劃方案后，交給分行具體執行，分行的業績成果同時也能投射到事業部的影子考核中。

　　每季度，民生銀行的分行行長、支行行長都會有一個競爭激烈的業績排名，若業績下降較快，則可能遭遇下課的命運，若業績名列前茅，則可能很快得到重用。如現任零售銀行部總經理趙志敏在擔任青島分行行長時，就在很短時間內將青島分行的規模擴大到了百億以上。

　　為未來鋪路

　　在民生銀行激烈的競爭文化中，個人升遷主要靠業績說話，因此分行行長的變動是平常之事。但此次新聘任三名行長助理，則有可能出于未來幾年管理層新老交替的考量。

　　從三名行長助理的簡歷來看，石杰、李彬和林云山分別是1965、1967、1970年生人，民生銀行董事長董文標和行長洪崎均是1957年出生，副行長趙品璋則還要年長一歲，幾位管理層人士在幾年后有可能要面臨退休的問題。

　　新聘任的三名行長助理對民生銀行目前的發展戰略和具體業務均有較深掌控。

　　如石杰在授信評審部主持了對石材產業鏈、茶產業鏈等的產業全面開發和規劃工作，目前授信評審部又直接參與到內蒙古牛羊肉產業鏈條的開發之中。

　　由民生銀行發起、33家金融機構參與的“亞洲金融合作聯盟”也是民生銀行的一項重大戰略，聯盟的組織工作則由李彬領導的金融市場部具體負責。

　　“不過，目前在民生銀行掌舵的始終是董事長董文標，副行長、行長助理的人事變動并不會左右既定的戰略發展方向。”上述民生銀行內部人士稱。