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 ■發(fā)言人稱，行長(zhǎng)被免職主要是因?yàn)榻?jīng)營(yíng)管理不當(dāng)而造成了不良影響或重大損失
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東北和廣東成為“重災(zāi)區(qū)” 山西、河北次之
北京青年報(bào)： 王旭 祝璐
本報(bào)訊 在中行人力資源改革風(fēng)暴中，全系統(tǒng)已有20名二級(jí)分行的行長(zhǎng)“下崗”，其中包括了責(zé)令辭職、引咎辭職和免職等不同處分，其中免職的人數(shù)比較多。昨天，中行新聞
發(fā)言人王兆文告訴本報(bào)記者。
“被免職的主要原因是經(jīng)營(yíng)管理不當(dāng)而造成了不良影響或重大損失。”王兆文表示，雖然沒有對(duì)這20名“前行長(zhǎng)”的地域作統(tǒng)計(jì)，但是在總行、一級(jí)分行層面引咎辭職的不多，主要在二級(jí)分行、地市級(jí)行。集中在東北和廣東等省份，山西、河北和深圳等地也都不同程度地存在這種問題。當(dāng)記者問到東北地區(qū)免職人數(shù)較多是否和去年黑龍江“高山事件”有關(guān)時(shí)，王兆文只是說：“高山事件只是一個(gè)省的，我們說的東北是指東北三省。”
據(jù)王兆文表示，轄內(nèi)分行人力資源改革6月份將全面鋪開，并要求在兩個(gè)月后，即到8月份結(jié)束。“目前，29個(gè)省市的改革方案已經(jīng)批回去了，按照計(jì)劃(轄內(nèi)分行人力資源改革)馬上就要展開。”中行希冀通過此次人力改革建立3支隊(duì)伍，即高水平的管理隊(duì)伍、作為核心管理的專業(yè)隊(duì)伍和一支強(qiáng)有力的操作隊(duì)伍。
“以往大家是千軍萬馬沖著當(dāng)官，以后通過不同的三條路都可以達(dá)到個(gè)人理想的目標(biāo)。”王兆文這樣評(píng)價(jià)。
“中行是不大規(guī)模裁員，并非有關(guān)媒體說的不裁員。”王兆文重申中行在人力資源管理改革中堅(jiān)持的“三不政策”：不搞大規(guī)模裁員，不搞強(qiáng)迫“提前退休”，不搞買斷工齡。而是通過雙向選擇、競(jìng)聘上崗等方式為廣大員工的職業(yè)生涯提供多種選擇，與之相配套的薪酬改革方案還在研究之中。
對(duì)于建行已經(jīng)執(zhí)行“引咎辭職”制度，王兆文強(qiáng)調(diào)：“中行在人力改革中已經(jīng)有引咎辭職制度。而且它只是一個(gè)部分，確切說是推行‘問責(zé)制’，其中包括了責(zé)令辭職、引咎辭職、免職和職位調(diào)整。”
根據(jù)中行前天發(fā)布的2004年年報(bào)，中國(guó)銀行集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)578億元，凈利潤(rùn)209億元，集團(tuán)2004年?duì)I業(yè)利潤(rùn)比2003年增長(zhǎng)21.3%，凈利潤(rùn)持平。中行2004年末資本充足率達(dá)到10.04%，核心資本充足率為8.48%，全部達(dá)到了銀監(jiān)會(huì)要求。難怪王兆文非常有信心地說：“中行今年年內(nèi)能夠完成上市準(zhǔn)備，關(guān)鍵是在等待時(shí)機(jī)。”
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