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鐘偉:兩種性格融合的郭樹清


http://whmsebhyy.com 2005年08月03日 16:19 《英才》

  口述•北京師范大學金融研究中心主任鐘偉/整理•本刊記者 王穎

  在形象方面,能夠給我留下記憶的企業家很少。留下記憶的,不是衣著華麗、講話狂妄,就是身邊有很多保鏢前呼后擁的企業家。

  但是,現任中國建設銀行董事長郭樹清,他謙和的態度卻在我頭腦里打下了很深的烙
印。

  第一次見到郭樹清,是四五年前,在中國經濟體制改革委員會的一個論壇上。我看到一個衣著整齊、長相清秀的人,很安靜的坐著,乍一看還以為是一位青年學者。

  等到他發言時,我才知道他是外匯管理局局長。一般官員一眼就能看出來,因為很多官員講話時喜歡下結論,不愛說過程。而郭樹清神色溫和,講起話來條理清楚、言語簡潔明了,完全沒有某些官員與學者交往的態度。

  我在分析、判斷一個人的時候,非常關注細節,因為一個人的習慣是存在于蛛絲馬跡之中。如果一個人吃飯的時候拿著筷子指著別人,再高級的學者、官員,我都會認為他的素養有問題。

  中國經濟學獎有一個21人的委員會,郭樹清是評委之一。我還記得有一次開會,那個會場比較小,郭樹清沒有往第一排坐,反而很自然的坐在最后一排的位置上。

  像這樣謙虛謹慎的態度,經常能在郭樹清的身上看到。但郭樹清并不是永遠都這么溫文而雅。在內部的會議上他一言一行卻表現得很強悍,尤其是在一些具體細致的工作中。我們可以看到,郭樹清到建行一上任,就拿下兩個分行的行長。

  如果拿郭樹清與中國人民銀行行長周小川作一個對比,他們倆的共同之處就是在得出結論之前都很謹慎,不同之處是一旦得出結論,周小川即使遇到再大的阻力他也會堅持,而郭樹清的工作作風雖然也強硬,但他可能更擅于隨機應變,遇到阻力時他一般會說,這件事情我明明考慮得很周全,為什么執行的過程中就遇到很多阻力呢?一層意思是說:我錯了,我應該退下來。另一層意思是:我是對的,但是實施此政策的時機還沒有到,所以我也應該退下來。

  果敢與謙和,這兩種性格就這樣融合在郭樹清的身上。

  配料

  企業家形象的四種病態

  口述•北京師范大學金融研究中心主任鐘偉/整理•本刊記者 王穎

  我認為企業家形象與企業形象之間的關系,可以分為這么四類:

  第一類,企業家個人形象超越企業形象,甚至讓人覺得企業不再需要這樣的企業家。像王石,個人形象非常的鮮明。但是我發現很多時候,我們記住了企業家的光輝形象,忘記了企業。

  第二類,企業家過度曝光,使得商業味道過濃。這類企業家形象與企業結合得很緊密,企業的知名度也因企業家的高出鏡率而水漲船高,但是否美譽度會增加,就很難說了。

  潘石屹就是一位很會利用媒體的企業家。他每次在媒體上露面都很明確,并不是在為自己做廣告,而是在為他的企業做廣告。

  第三類,企業家個人很有親和力,企業形象也不錯,但形象不夠鮮明,不能從一大堆的企業家中脫穎而出。

  中央電視臺每年都評選十大經濟人物,但我們看到的是,企業家出場都是西裝革履,問題的回答也都是非常程序化的、符合大眾預期的答案。

  這些企業家特色不顯著,我們不能將這個企業從同行間勾勒出來。這一類企業家以及企業在公眾中留下的印象是很模糊的。

  第四類,企業家不為人熟知,他們保持著刻意的低調,但在同行中卻有較高的知名度和美譽度。像浙江、福建的一些民營企業家,他們以及所在的企業游離在人們的視線之外。這樣做有可能對企業的發展有利,但也可能喪失一些機會。



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