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李文杰:健力寶的目標是成為某個品類的No.1(2)

http://www.sina.com.cn  2009年06月04日 18:21  《新營銷》

  健力寶現在最需要一種帶來銷量的產品,我們研發過許多新產品,但是我們要求絕不走和別人一樣的路線,不做“ME TOO”的角色,“ME TOO”的產品必須具備優勢,而對于健力寶而言,做牛奶和茶都沒有優勢,因此我們必須清楚地認知自己的能力,做與能力相匹配的事。最終,我們希望健力寶能成為中國運動飲料專家。

  絕不允許健力寶被糟蹋

  《新營銷》:統一的經銷商和健力寶的經銷商曾經積怨很深,現在情況如何?

  李文杰:積怨的情況應該不存在,因為雙方的運作模式不一樣。因為統一、康師傅、百事都是以直營為主,比如統一的經銷商可以同時做可口可樂、百事可樂的產品,因為他們是產品的配送商而已,只要送貨及時就行了,而做健力寶、娃哈哈產品的經銷商是必須具備市場經營能力的。因此,經銷商選擇做統一的產品還是健力寶的產品,關乎對自己的定位:是做配送商賺固定的利潤,還是希望能夠自己掌握渠道?總之,經銷商的付出和收益一定要成正比才行。

  就目前來看,現在統一的經銷商做健力寶的很少,健力寶也不會強制去撮合,因為統一的經銷商和健力寶的經銷商是不一樣的經營模式。當然,健力寶不排斥統一的經銷商做健力寶的產品,但是他們必須符合健力寶的經銷商標準和需要。

  《新營銷》:現有的經銷商中,有多大比例是老健力寶經銷商?

  李文杰:目前的經銷商體系中有很多是原來的老經銷商。健力寶的渠道戰略思路很清晰,希望在未來兩年里,2010年以前,在原有的基礎上打造一支新形象的健力寶經銷商團隊。這個團隊成員不論新舊,只有一點,必須和健力寶的經營思路達成共識,愿意和健力寶一起打拼。這是一個開放的平臺,以自愿為原則,誰都不需要束縛誰。現在健力寶在全國仍有不少空白區域,但我們正在一步步地開發新的經銷商來彌補這些空白區域。

  《新營銷》:健力寶現在實行的是區域經銷制嗎?渠道沖突的問題,健力寶是如何解決的?

  李文杰:當地不一定是以省或是區為級別,健力寶在這方面不設限制,主要取決于經銷商的能力。在健力寶的經銷商隊伍中,有獨自鋪設整個鎮的,也有獨自鋪設整個省的。而由于經銷商鋪設地域密度大小帶來的一些問題,譬如經銷商之間的利益矛盾,主要是通過健力寶的價格體系管理協調解決。以前對這方面的控管相對較松,自統一介入健力寶后,開始加強了這方面的控管,控管力度一年比一年強。雖然現在沖貨現象仍然存在,但沖貨率以每年50%的速度減少。對于經銷商的沖貨行為,一旦被健力寶發現,他們將會受到重重的懲罰。總之,企業對市場的管理是非常必要的,目前已經能比較好地將它們管理起來。

  《新營銷》:過去經銷商會向健力寶預付貨款,現在這一現象在統一也存在嗎?

  李文杰:健力寶現在采用款到發貨制,也有預付款的,但是不多,即便有,也是經銷商自愿的。許多經銷商為了出貨方便快捷,會提前一周到半個月往健力寶的賬上打款,但健力寶并沒有如此刻意要求。

  健力寶之前幾度波折,給經銷商帶來的“痛”,不可能因為誰的一句話或是企業的一次活動便不復存在,盡釋前嫌。因此,健力寶用自己的行動向經銷商們證明,企業發展的機會確實存在,但健力寶正一步一步往良性的方向發展中,何況健力寶背后還有統一的支持。

  在2005年統一進來后,第一時間就開始解決和經銷商之間的款項問題。這是第一要務,否則便無法恢復大家對企業的信心。在2005年年底,健力寶已經解決掉了和經銷商之間的所有款項問題,這幾年已經沒有再發現類似的情況。我在統一待了24年,學到的就是“誠信”兩個字,寧肯自己吃虧,也決不能丟掉誠信。誠信是統一的企業文化之一,譬如偷漏稅這樣的行為,在企業內部被認為是可恥的,也是決不允許的。

  《新營銷》:有些實力雄厚的渠道商,看見健力寶現在的經營狀況必然會提出各種條件。對此,健力寶的態度是什么?

  李文杰:一些實力比較雄厚的經銷商,基于健力寶現在的市場情況,的確會在合作上開出條件,譬如賒賬、沒有區域限制等,健力寶的態度是:“謝謝,以后我們有機會再合作。”對于看不起健力寶的經銷商,健力寶寧愿該地沒有經銷商,也不會和他們合作。雖然健力寶現在還處在恢復期,但絕不會喪失自己的原則。

  《新營銷》:很多企業對于經銷商都有許多扶持政策,像是在當地打廣告、做促銷活動,或是高返點政策,健力寶對于經銷商主要有什么樣的支持?

  李文杰:在健力寶相對較弱的時候,我們可能只有常規的一些相對應的支持政策以維護正常銷售,但到健力寶更強的時候,我們將會有更大力度地投入支持。經銷商都有一定的義務,要達成一定的銷售業績,之后便能得到返利或返點,這里面有標準的制度和公式。市場的投入也一樣,企業有固定的市場投入,經銷商要讓企業授權給他們,自己必須配合企業做工作。只要經銷商能和企業很好配合和支持,支持費用不是問題,但這之間有一個建立互相信任的過程。

  現在的健力寶處于不大不小的位置,希望能培植經銷商一同成長。譬如每次針對經銷商的培訓,請來的講師不是站在廠家的立場上給經銷商培訓,而是站在經銷商的立場講關于如何經營市場的一些主題,講經銷商如何在市場運營、生存和發展。

  其實采用費用承包制不是不可以,只是對健力寶而言,沖貨的問題就會完全防止不了了,同時企業要用大量的時間、精力、金錢打擊沖貨行為,這樣一來,無論對經銷商還是對健力寶,都會造成很大的傷害。因此,我們的經銷商管理思維圍繞著七個字,那就是如何做到“簡單、有效、數據化”。

  《新營銷》:目前健力寶的產品在大超市里很難見到,與大超市的合作,健力寶未來將采取哪種策略?

  李文杰:以前健力寶都是通過經銷商和超市進行合作,今年也沒有花太多的精力在這上面。健力寶經銷商的任務之一,就是必須開拓這個渠道,并進行優化、推廣。同時,健力寶在和一些零售商打交道的過程中,發現他們愿意成為健力寶的經銷商,愿意配合企業進行產品的推廣宣傳活動。

  國內的一些零售商嘗試性地進行了一些突破,希望能直接成為廠家的經銷商。在不傷及現有經銷商利益的基礎上,這樣的合作對雙方而言都是有利的。

  和零售商的合作,健力寶采取的是選擇性合作策略,譬如和7-11連鎖店、吉之島等,因為健力寶目前的飲料是以“即飲”的個人裝為主,個人裝的銷售量主要是以便利店渠道為主、超市渠道為輔。大賣場的個人裝銷售量相對較少,主要銷售大包裝產品,因此對健力寶而言,它主要充當了一個產品展示的平臺。對于大包裝產品,健力寶會量力而為,但現階段仍重點推廣“即飲”個人裝。

  健力寶目前的空白區域仍存在不少,基于合作利益的考慮,健力寶可以和空白區域的一些大連鎖店合作,未來也會找像沃爾瑪這樣的國際連鎖超市合作。

  《新營銷》:健力寶的大本營在二、三級城市甚至農村市場,未來將如何搶占一級城市市場?

  李文杰:目前的確是這種格局,但從去年開始,健力寶按照整個營銷路線圖,以建立根據地為中心,正逐步在向一級城市進攻。由于歷史原因,目前我們還有不少空白區域,經銷商較弱小,經銷網絡和分銷平臺也不夠完善。盡管如此,但我們在一些省份,如西藏、海南、廣東等都還是我們的銷量大省。未來,我們希望能在河南、湖南、安徽、四川、山西、山東等地也有不錯的表現。所以我們應該看到現階段健力寶的良好發展態勢,著眼未來。

  目前我們的主營區域在廣東(珠三角)、海南、山西、青藏、華中和西北,未來將向福建、河南、湖南、四川進行覆蓋延伸。在北京、天津、上海、江蘇、浙江、陜西等地,目前是先小規模建立根據地為主。

  健力寶最緊要的是將優勢發揮出來

  《新營銷》:會否因為統一介入了某個品類的產品,而影響健力寶對該品類產品的介入?

  李文杰:不會有影響。基本上雙方仍會有一定程度上的競爭,畢竟兩家企業都是做飲料的。在飲料行業中,兩家企業都仍要各自走各自的路。但短期內,統一不會介入運動飲料中,但未來不排除根據各自品牌的發展需要,而有產品品類的交叉。

  統一派到健力寶的管理人員,主要是我和財務總監。在資源方面,統一會視情況做一些相應投入。這次和體育科研所簽約成為戰略合作伙伴,就是由統一牽線的。體育科研所研究的是運動飲料的營養成分,而統一在內地的運動飲料是由健力寶經營,因此就引薦了健力寶。健力寶在未來的發展中肯定要注入科技成分,這是出于新產品研發的必要。

  《新營銷》:在統一的戰略規劃中,健力寶貿易公司的定位是怎樣的?

  李文杰:目前,健力寶貿易公司主要負責健力寶的銷售、品牌建設、產品研發及日常的相關管理工作等,至于后續的戰略,可能需要由董事會定,我只是一個執行者。目前,董事會還沒有什么決策,只是要求必須把健力寶品牌做上來。

  《新營銷》:健力寶和統一,這兩家企業的企業文化是不同的,若是企業之間介入層面較深,會發生企業文化打架現象,如何避免沖突和摩擦?

  李文杰:就目前來看,文化上的沖突不大。原因在于,我并沒有想過要改造健力寶,而是要將健力寶的優勢、優點提煉出來,繼續弘揚。健力寶必然有自身的缺點和問題,而這些缺點和問題,只要還不致命,那么在目前會暫時放下,隨著時間慢慢解決。而對于致命的問題,像是產銷失當、質量安全的問題,就是必須立即解決的。

  因此,后來我們導入了統一在產銷上的整個運作體系,不是按計劃決定生產,而是由市場需求決定生產,每個月的20日,健力寶的經銷商必須把下個月的預測情況報給我們。之前,健力寶的產銷體系很龐大,用大產能的概念生產,這樣對市場的傷害很大。以前可能七八個產品就能帶來50億元的銷售額,而現在產品很多也未必能達到以前的銷量。因此,這就要求廠家和經銷商的思路必須調整過來,否則會帶來很多問題。

  以往大家喊著“質量很重要”、“安全很重要”,或許都停留在口號的層面,但僅僅是“重要”仍是不夠的,必須提到最高等級。這對我們來說,是立即解決、一刻也不能拖的問題。

  目前一兩年內,健力寶最緊要的不是改善問題,而是如何將優勢發揮出來,這樣才更具價值,也更有效益。若是一心放在改善問題上,或許到頭來什么也沒有得到,只是補了個洞,而填補這個洞可能沒法帶來效益。

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