警方在建議由SAP公司與員工協商解決之后離開。三人最后獲準重返SAP公司辦公室區域上班，但僅僅數十分鐘之后，即在下午三點半到四點之間，SAP亞太區人力資源總監Jennifer當面通知張、蔡、王三人“已經被正式解雇”，理由是他們違反了公司今天上午發出的書面通知的規定，即“不要回公司上班”的書面通知規定。接此被解雇的“最新指示”之后，三人隨即電話向他們的律師咨詢，并按律師的建議離開了SAP中國公司北京總部。

　　7月10日，SAP中國公司向媒體發出新聞稿，宣布SAP中國公司新的四位副總裁的任命，但對于張、蔡、王三人的去向及如何安排只字未提。7月18日，SAP公司發給媒體的書面聲明說：“SAP中國公司確認張雪峰先生、蔡建明先生和王紋先生已從SAP公司離職”。

　　8月12日，受事件當事人張雪峰、王紋、蔡建明的委托，北京市中銀律師事務所上海分所陳慶廣律師、張莉律師發表聲明，稱SAP(中國)公司于2008年7月9日單方解除勞動合同的行為違反了中國勞動法，是無效的，并將通過法律途徑將爭議提交有關勞動爭議仲裁機構裁決。

　　這一系列事件之后，截至9月30日的第三財季中，SAP的凈利潤為3.88億歐元，同比下滑5%，每股收益33歐元。SAP表示，此前公司斥資68億美元收購法國軟件公司Business Objects造成的一次性巨額支出，使得SAP三季度凈利潤直線下滑。SAP表示，由于當前的經濟形勢充滿不確定性，公司決定不再提供有關2008財年軟件及軟件相關服務營收的詳細業績預期。無論這個結果是否和“人事地震”有關系，或者僅僅是制造業以及整體經濟置身“寒冬”的緣故，SAP無疑正在并將繼續面臨嚴峻考驗，而后遺癥則還有待時日見分曉。