于紹文：CEO 需要戰略交流平臺

　　締造偉大企業，實現個人從成功到卓越，這是每一位中國CEO 的夢想。

　　中國CEO 心中之癢

　　在中國CEO 們的心中，充滿了對企業高速成長的渴望，對個人職業升華的追求！在當今劇變的商業環境中，CEO 如何統領企業，應對挑戰，穩健成長？如何自我認知和自我超越？如何以傳統文化激活團隊新動力和卓越的創新能力？如何以全球化視野和前瞻性思維，形成卓越領導力？

　　這些問題都是當今中國CEO 之癢、之痛，是他們關注的焦點，也是他們渴望得到指導與相互交流借鑒的方向。2007 中國CEO 年會，專為中國CEO，尤其是成長型企業CEO，搭建起“戰略創新+ 職業升華”平臺。這個平臺邀請到全球公認的戰略營銷大師杰克·特勞特，以及全球華人企業界負有盛名的企業戰略研究專家陳明哲。這兩位頂級大師的商業思想，將會與中國最新管理實踐完美地結合。

　　中外頂級智慧碰撞

　　兩位大師到中國來，和中國的CEO 零距離的接觸，能增進彼此了解。一方面中國的CEO 能夠學到好多東西；另一方面兩位大師也能多了解中國，了解中國的管理實踐，包括中國CEO 想的、要的東西。

　　《經理人》雜志以“影響中國管理實踐”為使命，主辦中國CEO 年會以“戰略創新+職業升華”為永久定位。專注＋聚焦、中外頂級智慧碰撞、私密溝通，是中國CEO 年會的差異化特質。

　　(本文為經理人雜志社社長兼《CEO 決策》