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 圖為國務院發展研究中心副主任謝伏瞻 (圖片來源：新浪財經)
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2006年4月28日，由北京大學管理案例研究中心和《經濟觀察報》社共同主辦的2005年度“中國最受尊敬企業評選”頒獎典禮在北京大學百年禮堂隆重舉行，25家最受尊敬企業的代表出席典禮并領獎。以下為國務院發展研究中心副主任謝伏瞻的精彩觀點：
謝伏瞻：在我充滿選擇渴望的時代，我們缺少選擇的機會。當現在充滿選擇機會的時候，又渴望著下降。如果讓我作出選擇的話，我過去的二十多年當中，是做政策研究，務虛
。如果今后有選擇機會，可以選擇務實，最后能夠成為一個最受尊敬的企業家。
主持人(胡一虎)：謝謝。難怪您說話方法是前面是務虛的答法，后面是務實的回答。企業在每一個階段發展的時候，他們都面臨選擇的挑戰，這個選擇過程當中決定著企業文化的本身，這個選擇在一個企業到底作用如何？
謝伏瞻：在一個企業文化的發展過程中，選擇是非常重要的，應該說現在的企業面臨著很多選擇的機會，比如說多元化，比如說“走出去”等等，有很多選擇。但是，對于選擇來說，我想最大的就是要規避風險，應該把我們的風險降到最低。同時，把收益弄到最大，能夠作出這樣的選擇，你就會立于不敗之地。
主持人：如果企業會邁向尊敬這條道路的時候，必須作出哪一些的努力呢？
謝伏瞻：企業要想成為一個最受尊敬的企業，首先是要把企業自己的事情辦好，要把一個企業收益回報提高，同時，對消費者服務、品牌質量都要做好。
另外，還要為社會、為國家做貢獻，體現我們企業的社會責任。如果企業可以不斷的發展，回報可以不斷的增加，品牌可以不斷的擴大影響，市場份額不斷的增大的話，同時你對社會的貢獻、對國家的貢獻、對人們的貢獻越大，你成為最受尊敬企業的可能性就會越大。
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