人力資源資源管理不僅要有理論支持也要有實證的證據，太和顧問不僅能夠在理論上給與企業與指導也能基于數據給予企業實證的支撐。在2008年中，太和顧問繼續在全國范圍內開展了全面薪酬調研活動，調研覆蓋北京、上海、深圳、廣州、天津、成都、重慶杭州、蘇州、大連、濟南、青島、武漢、南京、西安等全國50多個主要城市，涉及了房地產、金融、高科技、能源、化工、消費品、醫藥、服務業等百余個大小行業，為2000余家公司、工廠、教育機構以及團體組織提供了薪酬數據服務，收集到了18萬條薪酬數據。

　　從各行業水平來看，金融行業當仁不讓，薪酬水平在各行業中一馬當先，處于絕對的領先地位。雖然，在金融危機中金融業收到重創，但由于07年積累了很好的業績，全年看薪酬并沒有有下降，但明年就不會太好過了。其他行業和金融業薪酬拉開了差距，但也都保持著一定比例的增幅，并且從前半年看這個增幅不小。但在金融危機的影響下，可以預計的是這種增幅將大大的縮窄，甚至可能出現停止或者倒退。

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