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核電“黃金人”(3)
操縱員的年薪傳奇
面對眾多的招聘者，核電專業的學生們也有自己的擇業算盤。
中核集團是國家核電人才的搖籃，人才濟濟，但待遇一般，很多人去那里是為了得到一個北京戶口。想從事核電研究的學生會選擇中核下屬的中國原子能科學研究院。
中廣核原本是從中核分離出去的，因為設計和建造的多是民用項目，資金雄厚，待遇也優厚。
“中廣核正在引進歐洲的EPR技術，很多同學去那里是盼著能出國，但基本上派出國的都是有幾年設計經驗的，不會派新人�！睆埾璧囊晃煌瑢W說。
為了和中核競爭設計能力，中廣核在2006年成立了中科華核電技術研究院，這里待遇也不錯，能學到真東西，就是工作的地方太偏僻。
另一家是去年才剛成立的國家核電技術公司，成立時間短，人才缺乏，因此目前正在狂招人，去這個公司的學生很多是看好AP1000技術的前景。畢竟,經過培訓掌握了第三代AP1000核能技術的第一代核電人，將來會更值錢。
除了這三大核電公司外，很多學生還愿意到核電廠去工作。目前，核電領域最缺乏的就是在核電機庫里面料理核反應堆的操縱員。
“培養一個符合條件的核電站主控室操作員需要8到10年�！眹液穗娂夹g公司董事長王炳華介紹說，一名核電主控室的操縱員除了參加嚴格的培訓，正式上崗前還需要3000個小時的實踐操作，因此美國核電站的操控人員多是從潛艇服役人員中挑選。
一個操縱員的考試就要8個小時，最后取得國家核安全局頒發的執照。經過巨額培訓費用培養出來的操縱員、高級操縱員，通常被稱作“黃金人”。
“一個操縱員目前的年薪都在10萬元以上將近20萬�！睆埾杷坪跻呀洶岩磺写蚵犌宄�，“而再往上的高級操縱員、機長待遇更是天價�！彼牭搅恕耙粋�操縱長或者機長年薪上百萬”的傳說。
當然也并非所有人都充滿了樂觀。
國家核安全局局長李干杰此前在給清華大學核能專業學生講課時表示，這么多高校在短時間內大上核電專業，待若干年后這些學生畢業時，核電就業形勢是否還是這么好呢？他認為，要吸取7年前中國入世時各高校大量培養金融專業人才，導致今天過剩的教訓。