上海交大、西安交大、華北電力的核能專(zhuān)業(yè)學(xué)生的“行情”也同樣火爆。一位東北大學(xué)的學(xué)生在核能人才論壇上很高興地“曬”自己和同學(xué)們的薪酬：全班36個(gè)人，上研3人，進(jìn)中核4人，進(jìn)中廣核3人，進(jìn)惠州電廠等企業(yè)的26人。其中中廣核承諾入門(mén)稅后月薪有6000-7000左右，加上獎(jiǎng)金后一年會(huì)在12萬(wàn)左右。

　　興衰核專(zhuān)業(yè)

　　核電專(zhuān)業(yè)生本來(lái)沒(méi)有這么幸福。

　　上世紀(jì)90年代初期，核專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷了核工業(yè)軍轉(zhuǎn)民和高校市場(chǎng)化改革的沖擊。許多高校的核專(zhuān)業(yè)紛紛“關(guān)停并轉(zhuǎn)”，開(kāi)設(shè)這一冷門(mén)課程的，只剩下清華、上海交大、西安交大、哈工大等寥寥幾家。

　　20世紀(jì)初的石油風(fēng)暴及環(huán)保戰(zhàn)略，使中國(guó)的核電工業(yè)走向復(fù)蘇。但此時(shí)，人才的斷裂帶已呈現(xiàn)——上述幾家高校每年培養(yǎng)的核電專(zhuān)業(yè)本科生不過(guò)400來(lái)人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于每年計(jì)劃投產(chǎn)2個(gè)核電機(jī)組所需的上千名本科生的需求。

　　因此，2005年前后，很多高校重新開(kāi)始了核能專(zhuān)業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)的競(jìng)賽。張翔2002年剛進(jìn)清華時(shí)，核能院只有很少幾個(gè)專(zhuān)業(yè)，不到300個(gè)學(xué)生，而現(xiàn)在，清華有一個(gè)核能院和一個(gè)工程物理系，涉及核能專(zhuān)業(yè)已有10多個(gè)班，每年培養(yǎng)上千人。

　　就連一些中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，現(xiàn)在也開(kāi)設(shè)了與核電相關(guān)的課程。

　　如今，在中央政府出臺(tái)4萬(wàn)億元經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃的背景下，投資巨大、產(chǎn)業(yè)鏈條長(zhǎng)的核電項(xiàng)目更成為地方經(jīng)濟(jì)的新寵兒。廣東陽(yáng)江、臺(tái)山，山東海陽(yáng)，浙江三門(mén)等核電站在近期開(kāi)工或上馬。

　　于是，除了中核、中廣核兩巨頭，山東、廣東、福建等正在上核電項(xiàng)目的地方也加入了招人大軍。

　　核電項(xiàng)目審批周期通常很長(zhǎng)，有些項(xiàng)目可以申請(qǐng)預(yù)審批，先行開(kāi)工，因此很多地方核電項(xiàng)目已在運(yùn)作前期開(kāi)工，對(duì)核電人才需求急迫。即使尚未拿到核電通行證的省份，也已經(jīng)在先做人才儲(chǔ)備。

　　中電投等一些電力設(shè)備制造企業(yè)也大力擴(kuò)招人馬，準(zhǔn)備做核電電機(jī)、渦輪等上下游設(shè)備。

　　“核電的安全性決定了核電設(shè)備生產(chǎn)有很高的要求，”老王解釋說(shuō)，核電設(shè)備生產(chǎn)需要全程監(jiān)控，而具有全程監(jiān)控資格的人就要有核安全局頒發(fā)的資格證，這樣的人才一般都是核電設(shè)備生產(chǎn)商從高校招聘后自行培養(yǎng)的。

　　此外，核電技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)也是各家核電企業(yè)狂招人才的動(dòng)力之一。

　　國(guó)內(nèi)近期新上馬的核電項(xiàng)目選用的是第三代核能技術(shù)，這當(dāng)中有兩個(gè)選擇：來(lái)自美國(guó)的AP1000技術(shù)和來(lái)自歐洲的EPR技術(shù)。正進(jìn)行前期工作的廣東臺(tái)山核電站將采用EPR技術(shù)，浙江上馬的三門(mén)核電站則引進(jìn)AP1000技術(shù)。

　　相比普遍應(yīng)用的第二代核電，第三代AP1000只是一個(gè)成熟的技術(shù)，迄今尚未建成一座實(shí)際的電站，核電業(yè)內(nèi)因此有“誰(shuí)把AP1000變成電站，誰(shuí)就走在世界核電前列”之說(shuō)。

　　不同的核電技術(shù)下，安全監(jiān)管的原理完全不同。因此，當(dāng)中國(guó)向第三代核電邁步時(shí)，原有的操控員、安全監(jiān)管人才經(jīng)驗(yàn)都需要重新培養(yǎng)。為引進(jìn)、消化、吸收AP1000技術(shù)而于2007年成立的國(guó)家核電技術(shù)公司，這次也出現(xiàn)在了核電人才爭(zhēng)奪的戰(zhàn)場(chǎng)上。