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 美世咨詢北京公司高級(jí)咨詢顧問邱曉昀 新浪財(cái)經(jīng)圖片
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《絕對(duì)挑戰(zhàn)》與時(shí)俱進(jìn)，精心制作了大型系列節(jié)目“巔峰營(yíng)銷”。并聯(lián)合智聯(lián)招聘網(wǎng)于2006年2月16日召開了“21世紀(jì)中國(guó)白領(lǐng)人才價(jià)值”北京圓桌會(huì)議。以下為美世咨詢北京公司高級(jí)咨詢顧問邱曉昀發(fā)言實(shí)錄：
邱曉昀(美世咨詢北京公司高級(jí)咨詢顧問)：
從央視組織這樣一個(gè)活動(dòng)來看，我覺得里面關(guān)鍵要回答兩個(gè)問題，從大的方面來講，一是我們這個(gè)社會(huì)需要什么樣的人，什么樣的人是高端白領(lǐng)，我們定位是怎么樣的，因?yàn)樗麜?huì)有一個(gè)示范作用。
第二我同意海倫女士的觀點(diǎn)，企業(yè)需要什么樣的人，這兩個(gè)問題都很關(guān)鍵，對(duì)于一個(gè)高端人才在市場(chǎng)上來講，供應(yīng)量相對(duì)是比較多的，但是真正適應(yīng)的人比較少。比如一個(gè)男人要找老婆，不單單是要找美女，一定是要找一個(gè)最適合你的。
具體到企業(yè)也是這樣，我們想從咨詢公司的角度處理這個(gè)案例，我們認(rèn)為一個(gè)人的能力體現(xiàn)方式可能有幾個(gè)方面，一個(gè)是比如你的創(chuàng)新能力、逆向思維能力，它是一個(gè)比較共通的，是大多數(shù)高管都會(huì)具備的，但一定會(huì)有些能力是有些特質(zhì)，舉個(gè)例子，曾經(jīng)有一個(gè)營(yíng)銷大眾的總監(jiān)，因?yàn)閯偤靡黄蟊姾?span id="q62sqsuuus" class=yqlink> 東風(fēng)日產(chǎn)都是我的客戶，他跳到了吉利，他在一汽大眾不成功，可是他到吉利以后吉利認(rèn)可他，也就是說，對(duì)于不同的企業(yè)來講，雙方之間會(huì)有一個(gè)默契，他會(huì)找到這個(gè)點(diǎn)。央視這是這樣，我們?cè)谔幚磉@個(gè)案例的時(shí)候，第一我們會(huì)有一個(gè)建模的過程，我這個(gè)社會(huì)，對(duì)于所處的時(shí)代，我需要的百萬年薪的人應(yīng)該具備什么樣的特質(zhì)。第二，我對(duì)這個(gè)特定的人，對(duì)這個(gè)企業(yè)也要去界定他究竟需要什么樣的人才，具備什么樣的特定。并不是說在一汽大眾就是成功的營(yíng)銷總監(jiān)，放到東風(fēng)日產(chǎn)也是成功的，也許會(huì)失敗。這是關(guān)鍵的一點(diǎn)。
進(jìn)一步地說，從一個(gè)觀眾的角度來看待的話，什么樣的人會(huì)真正對(duì)這個(gè)節(jié)目感興趣，剛才說外行看熱鬧，真正對(duì)這個(gè)節(jié)目感興趣的人無外乎兩類，第一是覺得自己是這樣一個(gè)人才，覺得自己夠這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，我可以去看看，覺得自己會(huì)是什么樣子，在這點(diǎn)上會(huì)有一種示范作用，會(huì)起到標(biāo)桿和導(dǎo)向作用。
第二類有可能是一些企業(yè)家，或者一些企業(yè)的HR部門來招聘這些人，或者他想要這些人，他也會(huì)看一看這些節(jié)目能給他一些什么樣的啟發(fā)，怎么樣去找這類人，我覺得這兩類人會(huì)是關(guān)鍵點(diǎn)。必須回答這兩類人最關(guān)心的話題，第一，憑什么說這樣的人就是適合我的，為什么說這樣的人就一定適合，第二，我怎么證明你找到的特質(zhì)是適合我的，比如你說他有創(chuàng)新思維，有遠(yuǎn)見，有逆向思維，這不是通過一個(gè)簡(jiǎn)單的面試就可以解決的，也不是類似于像以前《絕對(duì)挑戰(zhàn)》中兩三個(gè)小時(shí)的活動(dòng)就可以表現(xiàn)出來的。其實(shí)這已經(jīng)有點(diǎn)說到細(xì)節(jié)，如果是這樣的活動(dòng)，你可能需要對(duì)這個(gè)候選人做一個(gè)長(zhǎng)期的、多角度的展示或者剖析，看看他的本質(zhì)的冰山下的東西究竟是不是適合，這是我補(bǔ)充的一些觀點(diǎn)。
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