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新浪財(cái)經(jīng)

新希望從負(fù)數(shù)到幾何數(shù)

http://www.sina.com.cn 2008年04月08日 14:04 《當(dāng)代經(jīng)理人》

  正大依然是新希望要超越的目標(biāo),雖然還有不小的差距,但從負(fù)數(shù)中走出的新希望,誰說就沒有可能創(chuàng)造幾何數(shù)增長的新公式?

  “新希望在越南是從負(fù)數(shù)開始的。”新希望越南公司總經(jīng)理邵軍對《當(dāng)代經(jīng)理人》坦陳。

  相信這樣的話在上世紀(jì)九十年代的新希望董事長劉永好聽來,絕對難以想象,因?yàn)槟菚r(shí)通過貿(mào)易業(yè)務(wù),新希望已經(jīng)在越南等東南亞市場小有名氣,銷售看好。可誰曾想到,這個(gè)在考察時(shí)讓他激動(dòng)不已的地方卻讓新希望在進(jìn)入伊始就真切地嘗到了碰壁的滋味。

  半價(jià)的刺激

  “你們的飼料怎么能和正大他們一樣呢,太貴了,至少應(yīng)該是半價(jià)。”當(dāng)經(jīng)銷商理直氣壯地告訴邵軍時(shí),他差點(diǎn)沒氣哭了。“半價(jià)?我連成本都還早著呢。”

  “新希望沒有在越南投資建廠時(shí),已經(jīng)銷售了一段時(shí)間,可不少中國人和當(dāng)?shù)夭环ㄉ倘顺藱C(jī)做起了假冒偽劣產(chǎn)品,此外衣服鞋帽等產(chǎn)品的質(zhì)次價(jià)廉形象,徹底把中國產(chǎn)品的形象給毀了。”回憶起新希望剛剛進(jìn)入越南時(shí)的情景,邵軍依然感到心有余悸。

  就是在深陷虧損之際,2001年,邵軍被劉永好委任為越南分公司總經(jīng)理,為新希望在越南正名:從質(zhì)次價(jià)廉到物美價(jià)廉。而此時(shí),新希望在胡志明市投產(chǎn)的工廠已經(jīng)虧損了一年有余,作為上市公司的新希望也因?yàn)樵侥蠘I(yè)務(wù)的不斷虧損背負(fù)了巨大的壓力。如何重塑越南的新希望,邵軍決定一切從頭開始。

  “不管誰買東西,不管是買什么東西,消費(fèi)者都會(huì)講究性價(jià)比。”邵軍說,新希望就是從樹立消費(fèi)者心目中高性價(jià)比的形象開始。邵軍帶領(lǐng)著銷售技術(shù)人員,跑村穿鄉(xiāng),幫助農(nóng)民做對比實(shí)驗(yàn),讓他們慢慢認(rèn)識(shí)到:用中國的飼料照樣能喂肥他的雞鴨鵝。“我們就是要讓農(nóng)民,讓經(jīng)銷商逐漸了解我們,讓他們慢慢接受這樣的理念:同等價(jià)格比質(zhì)量,同等質(zhì)量比價(jià)格。”

  邵軍他們的辛苦付出,市場給予了回報(bào)。經(jīng)過對比實(shí)驗(yàn),越南的老百姓認(rèn)可了新希望,經(jīng)銷商也對新希望有了信心。大約在2003年,新希望終于苦盡甘來,集團(tuán)年報(bào)上第一次出現(xiàn)了越南業(yè)務(wù)贏利的字樣。

  融入當(dāng)?shù)?/strong>

  當(dāng)邵軍用一口流利的越南語打著電話時(shí),“本土化”的字眼迅速跳入腦海中,“目前公司基本上都是越南人,以河內(nèi)分公司為例,240多人中只有6個(gè)中國人,其中包括我。”邵軍說,“雖然我們現(xiàn)在本土化方面已經(jīng)做得不錯(cuò),但剛來時(shí)卻是另一番景象,越南當(dāng)?shù)厝说暮芏嘧龇钗覀冸y以理解。”

  剛開始,越南員工都有上班吃零食的習(xí)慣。“到辦公室一看,到處都是在邊吃零食邊工作,這在國內(nèi)難以想象。”但邵軍并沒有直接批評他們,因?yàn)樗肋@是在異國他鄉(xiāng),尊重他們的習(xí)慣,然后慢慢幫助改掉,或許是最好的方式。于是,邵軍每次看到時(shí),都要對員工說:“你能否把零食留到下班后再吃,那樣既提高了工作效率,還能幾個(gè)人一起邊吃邊聊天,豈不更好?”慢慢地,越南員工們意識(shí)到這也是在幫助他們形成好的工作習(xí)慣,便主動(dòng)配合,如今再也看不到這樣的情景。

  “在管理越南本地員工中,疏導(dǎo)要比批評強(qiáng)壓效果更好。”邵軍還特意提到了曾遭遇到的一次被迫全廠放假的故事。那是一次越南國會(huì)選舉,與國內(nèi)的人大代表選舉一樣,也需要層層投票。不過,已經(jīng)習(xí)慣了國內(nèi)選舉走形式的邵軍,顯然沒有想到這里的越南人政治參與意識(shí)會(huì)那么高,從前一天下午開始就有人請假,第二天上午又有不少人請假去投票,導(dǎo)致整個(gè)工廠不能正常開工,邵軍干脆給所有的人都放了假,讓他們都去投票。“這就是不同國家的不同風(fēng)俗,所以必須學(xué)會(huì)尊重他們的習(xí)慣。

  營養(yǎng)平衡

  站穩(wěn)越南市場,沒有當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商的認(rèn)可與緊密合作是無法做到的,因?yàn)樗麄冏盍私猱?dāng)?shù)厥袌觯睬宄扇『畏N市場營銷手段,所以搞定當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商是建立牢靠的銷售網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)。動(dòng)物營養(yǎng)專業(yè)畢業(yè)的邵軍將此稱之為“營養(yǎng)平衡”。

  不管是廠家、經(jīng)銷商還是農(nóng)民用戶,最終能彼此緊密聯(lián)結(jié)在一起的是共贏的結(jié)果。“特別是在如今的市場經(jīng)濟(jì)條件下,必須要讓經(jīng)銷商能賺到錢,農(nóng)民用你的飼料能賣到錢。”邵軍說。曾經(jīng)有個(gè)經(jīng)銷商問他“賣新希望的飼料你能保證我掙錢嗎?”邵軍告訴他,“我不能保證,因?yàn)檫@不僅僅是我的問題,還與很多事情有關(guān),但是有一點(diǎn)我能夠保證:如果你賣其他牌子的飼料賺錢,那賣新希望的一定比它賺得多;如果你賣其他飼料賠了錢,賣新希望的一定比它賠得少。”

  當(dāng)初為打開局面,贏得經(jīng)銷商,新希望曾主動(dòng)讓利0.5~1%。“飼料行業(yè)本身單位的利潤率非常低,它主要靠的是大進(jìn)大出,以量取勝。”邵軍表示,正是新希望將經(jīng)銷商、客戶緊緊捆綁在一起,才使得它在越南的二三級(jí)銷售網(wǎng)絡(luò)迅速建立起來,并能夠保持穩(wěn)固。

  同時(shí),新希望充分發(fā)揮整個(gè)集團(tuán)的優(yōu)勢,讓經(jīng)銷商、客戶與員工能夠更多地了解新希望,了解公司的實(shí)力,樹立他們的信心。為此,從2003年開始,每年都會(huì)組織一批經(jīng)銷商與優(yōu)秀員工前往中國新希望總部參觀考察,讓他們實(shí)地感受集團(tuán)的實(shí)力,了解新希望作為中國最大的民營企業(yè),不僅做農(nóng)牧飼料,而且還做食品加工、地產(chǎn)、金融,讓越南人感到未來新希望在越南的業(yè)務(wù)將會(huì)更加豐富擴(kuò)大,彼此都有著廣闊的合作與提升空間。

  “做企業(yè)一定要有長遠(yuǎn)眼光,絕不能太功利,”邵軍說,“只要把基礎(chǔ)做好了,該賺錢的時(shí)候擋都擋不住。”由于新希望在當(dāng)?shù)赝怀龅呢暙I(xiàn),越南政府也給予了極高的重視,不僅地方領(lǐng)導(dǎo)省級(jí)官員不時(shí)前往考察,連越南前總理潘文凱都親自視察新希望。于是,借助當(dāng)?shù)孛襟w的廣泛傳播,新希望大公司的形象一下子在老百姓心目中樹立起來。

  在采訪時(shí)看到,新希望工廠外排起了汽車長隊(duì)。“現(xiàn)在的飼料供不應(yīng)求,由于越南鐵路交通不發(fā)達(dá),以及海路運(yùn)輸太慢的原因,所以全部都是汽車運(yùn)輸。這也是飼料行業(yè)區(qū)域性特征決定的,它的最大運(yùn)輸半徑不超過300公里,最好半徑是100~150公里。”邵軍告訴《當(dāng)代經(jīng)理人》,新希望在越南的第四家工廠也已經(jīng)在建設(shè),“在距離胡志明市大約150公里的一個(gè)魚米之鄉(xiāng),總投資500萬美元。”

  劉永好曾經(jīng)表示:“在越南的投資回報(bào)率可以達(dá)到30~50%,而在國內(nèi)能到3~5%就不錯(cuò)了。”邵軍介紹說,目前,新希望在越南的市場份額已經(jīng)占到了3~5%,在北部市場占到了8~10%,行業(yè)排名中能在五名左右。正大依然是新希望要超越的目標(biāo),雖然還有不小的差距,但從負(fù)數(shù)中走出的新希望,誰說就沒有可能創(chuàng)造幾何數(shù)增長的新公式?

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